金税三期新政策环境下企业用工风险剖析及成本控制策略

时间：2018-11-26

随着金税三期全面推行、国地税合并等政策的实施，较严重社保风暴即将来袭，旧经验还能否应对新局面？您的社保是否全额缴纳，基数是否与薪资匹配，高管个税是否按规定申报，新形势下企业面临用工成本的大幅增长，您的企业又应该如何寻求优化之道，邦芒人力为您做政策研判与解读，企业管理风险控制及成本管控，社保薪酬结构合理优化，用工模式创新应用，善用财税政策降低成本。

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人事代理什么意思？
不了解高等院校，考的某医院门诊人事代理。先说一句哈，人事代理没有编制。合同书跟企业立即签，档案资料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和劳动派遣好一点，等同于长期性合同工吧，应该是不作不会死，踏踏实实没啥问题可以干得退休，可是！但是啊，人事代理退休之后的薪水是看着你工作中期内交了多少钱个人社保决策的，退休后你所属的院校不容易补助你一分钱。因此人事代理比宣布编制退休拿的少！实际少是多少我也不清晰。由
“无卡时代”已来！为什么**大公司*爱灵活用工?
职场人上班打卡是常有的事，但有的公司却并没有如此严格的考勤制度，而是选择更为灵活的工作方式。之前**四大会计师事务所之一的普华永道宣布，从2019年2月开始，要在港、澳和内地施行灵活办公制度，也就是说，员工不用再打卡上班。有关负责人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。而在普华永道之前，很多大公司都已经开始实施灵活用工，这已经成为大势所趋。很多大公司发现了灵活工时制的好处，已经或正在对用
【济南薪酬外包】薪酬外包服务的特点
一、企业薪酬管理面临的困扰1.企业困扰之一：薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统(3Ps)，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平？2.企业困扰之二：大规模数据处理考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等3.企业困扰之三：跨地区薪酬管理不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力
五部门联合印发《重大技术装备进口税收政策管理办法》
财政部工业和信息化部海关总署税务总局能源局关于印发《重大技术装备进口税收政策管理办法》的通知财关税〔2020〕2号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、工业和信息化主管部门，新疆生产建设兵团财政局，海关总署广东分署、各直属海关，国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局，财政部各地监管局，国家税务总局驻各地特派员办事处：为继续支持我国重大技术装备制造业发展，财政部会同工业