丰盛金秋,九九重阳,为弘扬民族尊老孝老的传统美德,感受迪尔家人的温暖、结合公司董事长赖长萍先生具有一惯的敬老、孝老的企业文化理念,公司也一直在发扬和传承这种精神;让孝文化能够深入员工心底,在公司、在社会形成孝老、爱老的浓厚氛围。于重阳节当天公司举办了“九九重阳节、浓浓敬老情”的主题活动。活动共分为三个部份:参观新三板新区、座谈交流、共进午餐。
公司邀请了所有办公室管理人员的父母其中一位代表参加公司的话重阳座谈会。也借此机会对其送上真诚的祝福和感谢所有员工家属对公司的背后支持与理解。
活动共分为三个部份:参观公司新三板二期项目新厂、座谈会交流、共进午餐。
由总经理彭海艳全程陪同接待讲解,首先陪同家属们去新三板二期项目新厂区参观,并给家属们介绍了公司的产品、生产流程、工艺、及先进的设备、技术等等,参观新厂后组织了话重阳座谈会,座谈会由销售二部部长汤芳主持,会上公司党支部书记何启明、副总经理赖新萍、副总经理兼工会**颜倩倩,生产技术副总赖华萍、各销售部部长发表讲话和对家属的欢迎及送祝福。员工中的老年代表也发表了工作感受。
座谈会上家属们也发表各自的参观体会,并对公司提出了好的建议及对公司做出高度的评价,纷纷表示儿女能在这么优秀的平台,具有非常好的发展前景的公司,还有这么有爱心有善心有孝心的团队中工作表示庆幸和荣幸,对儿女在此工作感到很放心,且以后会加的支持、加理解子女的工作。
后总经理彭海艳带领大家对公司的发展历程回顾及对目前新厂区规划做了详细的解说并做总结讲话。其中特别讲到每个人要有爱老、敬老、孝老之心和行动,关心关爱员工家属,是每位员工的责任和义务,公司培养了一个非常团结非常有爱心有凝聚力的团队。
此次活动进一步拉近员工与父母之间的距离,增强亲情交流,提升员工敬老爱老、感恩父母、感恩企业的情怀,激发员工工作的激情,在做好企业管理的同时也要多营造敬老、爱老的良好风气,让老年人充分享受到幸福感。
中国的老年人需要社会加关注,我们企业也有关注老人的一份社会责任,我们公司也一直遵循“老吾老以及人之老”孝道文化,也是董事长赖长萍先生有着一贯的孝道思想和原则。所以员工也好、企业也好都应为这份孝道和社会责任尽一份力,让这种孝老爱亲的优良传统和精神传承下去,让孝道美德注入公司丰富的企业文化理念中去,让这种光辉品质发扬光大,让这种精神成为我们迪尔靓丽的美德风景!
座谈会交流结束后,公司为每一位家属发放礼品并一起在鸿辉大酒店共进午宴,此次公司组织的“九九重阳节、浓浓敬老情”的主题活动取得圆满成功!
祝愿天下所有老人们身体健康!平安**!晚年幸福!词条
词条说明
金秋十月,举国同庆。迪尔设备也迎来了具有的大事件。10月1日公司二期正式投产,总投资3亿元,新增塔设备,扩大内件车间,研发大楼在赶工建设中,绿化生态初见成效。公司各厂区、各车间功能区域调整,扩产后预计产能达10亿元以上。我们将坚守服务初心,以新战略“二次创业”新发展,以新思路塑造服务企业新优势,全力打造国内数字化、智能化传质分离设备、塔内件及填料企业! 公司简介:&nbs
萍乡市迪尔化工填料有限公司董事长赖长萍参加萍乡市民营企业座谈会暨十四次政企双月恳谈会
11月21日萍乡市迪尔化工填料有限公司董事长赖长萍应邀在市迎宾馆参加“萍乡市民营企业座谈会暨十四次政企双月恳谈会”,并作为企业家代表发言;董事长赖长萍对11月1日*总书记在民营企业家座谈会上发表的重要讲话精神作了心得体会分享,感受到了民营企业的又一次春天来了、对公司的情况和大好发展作了有关介绍、站在企业家的角度提出了一些目前很实际的建议,另对从*到省市**高度重
瓷质材料是应用较久的填料传质,自从本世纪初出现陶瓷拉西环填料以来,至今已有七、八十年的历史,目前瓷质填料仍是重要材质之一。主要是它具有很好的耐酸(除外)、碱腐蚀性能,又能耐高温和低温,造价也比较*。在金属、塑料波纹填料具有优良的技术经济性能,但对于高温和腐蚀性介质的蒸馏、吸收等分离,显然不能胜任。为此,我国早在本世纪60年代就已出现陶瓷波纹填料,并已见成效。但多年来国内瓷质波纹填料一直没有确认具
公司名: 江西省萍乡市迪尔化工填料有限公司
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