1、用科学化、系统化的方式方法,全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状,上层次,上水准,以切实**企业员工职业安全卫生权利的有效实现,减少企业**人、决策层的困惑和压力,从而进一步**企业员工、财产的安全,保证企业综合经济效益的实现。OHSAS体系运作的目的和着眼点,是企业员工的健康和安全,企业财产的安全。现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则,也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷,尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用,员工的意识,资源的配置等多个方面,常常发生脱节或得不到落实,那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来,会使企业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标准内容充实,可操作性强,对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准,无论从体系的设计,体系各要素之间衔接和贯通,都更加科学合理,尤其是已经取得ISO9000或ISO14000的企业,在进行建立OHSAS体系中,就会更加得心应手。
3、可以全面有效推动企业OHS管理工作向科学化、系统化发展,这个优势是必然的。通过对企业生产过程中危害因素的解识,对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施,按照PDCA的循环运作,逐渐消除或降低企业生产过程的风险,使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的**。
4、体系的运作,实际是对法律法规遵守提供**,我们要掌握国际条约,国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求,使企业行为符合法律法规,这样,会从根本上改善企业同员工,同员工家属,同社区,同**的关系,提高企业声誉。
5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化,更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制,体现了企业决策层,高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方(供应商、承包商)及协商的概念,使OHS体系成为一个放射型的**的体系。
词条
词条说明
1 什么是 OHSAS18001职业健康安全管理体系OHSAS18000职业健康安全管理体系是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和机构实施审核的主要依据。它是继实施ISO9000、ISO14000国际标准之后的又一个热点。OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健
TS16949一、测量系统所应具有之统计特性 v 测量系统必须处于统计控制中,这意味着测量系统中的变差只能是由于普通原因而不是由于特殊原因造成的。这可称为统计稳定性 。 v 测量系统的变差必须比制造过程的变差小 。 v 变差应小于公差带 。 v 测量精度应**过程变差和公差带两者中精度较高者,一般来说,测量精度是过程变差和公
反贿赂管理体系是指组织建立和实施一套反贿赂管理体系,以预防、发现和应对贿赂行为。反贿赂管理体系的好处包括: 合规性和法律要求:反贿赂管理体系认证要求组织遵守适用的反贿赂法律和法规要求,帮助组织确保合规性,并减少法律风险。提升声誉和信任:获得反贿赂管理体系认证可以证明组织在商业活动中具备诚信和道德的行为准则,增强组织的声誉和客户对组织的信任。避免经济损失:反贿赂管理体系认证有助于预防和减少
5.关于ISO9001标准5.4.1条款问:对于依据“是/否”准则建立的质量目标,是否符合ISO9001标准5.4.1“应是可测量的”要求?背景:一些组织依据“是否”准则建立其质量目标,如“2004年10月以前取得其产品认证”,或者“2003年3月份以前开发一个新的产品以满足市场的需要”等。为了提供一致的技术准确的审核,希望明确这种情况是否可以认为是“可测量的目标”。答:是。 (ISO/TC176
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