虽然部分省市职称评审开始陆续尝试代表作评审,弱化论文答辩,但就目前而言职称论文仍是大部分省份评职称的硬性指标,很多人对职称论文发表都一无所知,所以在这里总结一下职称论文发表需要注意的几个事项。
1.发表时限。一般单位每年都会对职称论文发表的时间进行要求,会规定在每年的几月进行材料的提交,那么这里需要你尽早的将论文准备好,如果发表普刊较好是至少提早3个月左右进行投稿,因为很多学术期刊的实际出刊时间和文章发表的刊期时间不是同一个时间,为了避免出现发表了论文但是出刊时间还没有到无法进行材料提交这种情况,需要提早几个月就将文章投稿这件事落实。
2.从期刊上区分,看看是属于核心期刊还是非核心期刊。从刊物级别上看,有**的期刊和省级的期刊,这里说的**,指国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构举办的刊物或报纸;省级,指省级机关、团体、组织、学术机构等举办的刊物或报纸。核心期刊在刊物上一般都会注明,但有一些刊物不属于核心期刊,也在自己杂志封面注明核心期刊字样,这样的核心期刊也不属于核心期刊。如果实在无法确认是不是核心期刊,可以上中国知网查找或者搜索较新一版的核心目录进行确认。
3.投递论文之前要对自己的论文进行评估,看看是否符合选定期刊栏目的要求,其期刊发表的内容与自己的论文是否符合,较终选定了期刊之后再投递,等候审核结果。
4.现在很多假刊、套刊横行,很多人真假难辨。花了钱没评上职称,且**评审时间。在此,给作者提供一些建议,在期刊选择的时候,做些参考。
常见的假刊的陷阱:
A.套刊。这是较难甄别的,明明有一本刊物,正常发行,且知网已经全文收录,但是,又冒出一个一摸一样的刊物,刊号刊物名完全一样,就是不上任何的数据库,不能在任何一家数据库检索到,这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
B.假刊。所谓假刊,就是压根在新闻出版总署没有备案,而是自己起了个好听的名字,然后自己印刷的刊物,这样的刊物新闻出版总署查不到,数据库也没有收录。
最后还需要注意:电子期刊。它能够在国家新闻出版总署查到,但属于连续型电子刊物,如果单位能够承认这类期刊的话当然可以发表,但是如果不承认的话那就要尽量避免这类期刊,较好是能够在国家新闻出版总署-期刊查询一栏查询一下。
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词条说明
职称论文和毕业论文一样,都是需要遵守规定,较重要的是文章要原创有新意,今天我们就一起来了解下职称论文发表有哪些要求?员级职称(1).中等专业学校毕业,从事专业技术工作一年以上。(2).其他符合评定条件人员。助理级职称(1).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2).大学专科毕业,从事专业技术工作三年以上。(3).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。(4).其他符合评定条
高会论文即高级会计师论文,晋升高级会计师必须要有高会论文发表,高会论文发表要求是什么呢?下面小编一一给您介绍。一、内容要求申报人送交的论文,可以是在有关报刊上发表过的,也可以是为申报职称专门撰写的。无论哪种都必须符合下列要求:1、必须紧密结合自己取得会计师、统计师或具有会计专业讲师资格以后,所从事的会计管理工作及专业特点,由本人独立撰写,应是研究类论文。2、申报人撰写的论文必须是工作研究类的论文,
一、评中级职称不一定要发表论文评定中级职称一般都是升级刊物论文1-2篇,有一点熊职称想提醒大家一下,如果您在评审中级工程师之前已经发表过论文,那么组卷的时候可以直接使用,不必再次发表,也没有必要再承担论文的费用,可以直接复印上交,一样是被认可的。二、中级职称发表论文条件(1)学用一致,博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级(不需要发表论文)。(2)学用一致,硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专
本公司设总经理一名,10名市场部销售人员,2名会计人员,1名行政管理人员。
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