高校联盟干训中心在新形势下，国有企业改革和管理创新怎么做？

时间：2019-11-15

【高校联盟干训中心】新形势下，国有企业改革和管理创新怎么做？党的*报告提出，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有**竞争力的世界*企业。这是在新的历史起点上，党*对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。当前，各区国企改革已经进入攻坚期，高校联盟干训中心开展的国有企业改革和管理创新培训课堂上有提到，作为国有企业的**干部和经营管理团队，应当牢固树立做人做事做企业的成员，不忘初心、牢记使命，坚定信念、干事担当，努力将培训成果转化为推动各市国有企业改革发展取得新成效的有力举措，以先进典型为榜样，把奉献铭记在国有企业事业中，为培育具有核心竞争力的优质国有企业而奋斗终生。此外，高校联盟干训中心结合管理学较新的发展趋势，对企业管理创新进行一场深层次探讨。在股权激励方面，列举出一些典型代表企业的股权激励的基本策略，采取的基本方法以及实施的要点。通过这些培训，各企业干部将能够清晰的了解国有企业改革的方向，政策措施案例，从而对国有企业的改革有更加清楚的认识，并联系实际寻找发展差距，提升自身的研究能力、谋划能力、创新能力以及落实能力。
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