苏引华商业思维培训 学员反馈案例

时间：2019-12-03作者：广州市番禺区大龙思博企业管理咨询服务部浏览：326

肖旺林：苏老师课程接地气，只怪来迟了！

肖总听过很多讲座阅读过很多书籍，感觉都不够实际接地气，带着担心听了苏老师一天课程，只恨自己来的太迟，课程犹如为我们定制开发，醍醐灌**，非常实用，期待明后天的精彩以及深入




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• 词条

  词条说明

• 如何从"海尔定律"论文化与制度的关系

   1、海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。依据这一理念，海尔集团创造了"OEC管理"，即海尔模式，这个模式是"制度管理"。在此基础上，海尔倡导"敬业报国，追求卓越"的企业精神和"迅速反映，马上行动"的工作作风，坚持"用户永远是对的"服务理念，并把"创中国的世界**"作为海尔发展目

• 苏引华商业思维培训 学员反馈案例

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• 苏引华简介

  他是一个推销员、用他的热情向全世界推销着他的梦想 ！他是一个演说家、用他的激情在舞台上传播着他的智慧 ！他是一个企业家、用他**前的眼光构筑着他的商业王国 ！他是一个作者、 用他真实的内心在书写着他的伟大人生 ！他是一个行者、 用他坚定的毅力一步步的在走自己的路......他开创了《商业思维》，让无数老板掌握了经营管理的核心，实现了企业业绩暴涨，老板身心解放！他开创了《系统思维》，让无数老板突破了企

• 免费复训

  1次报名，终身免费复训（每次都可参加）