建筑工地实名制通道管理方案

时间：2020-01-05

伴随中国建筑行业的接着发展，建筑业赢得了量的增长，肩负具体建筑工程施工任务的操作层即是农民工队伍，因为农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍，流动性强是农民工队伍的一大特色，加强农民工队伍的有效管理也就变成保证质量的关键环节。对农民工队伍的工作管理是一项政策性强、牵涉面广、现象繁杂的业务，环节多、困难多、矛盾多，管理难度大。核心表现在：人员繁琐、流动性强、职工整体素质偏低、证件不齐、员工法制概念、安全意识的淡薄等困难。因以上难题，各个地方住建机关急需一套完备的管控农民工方案，因看管面广，人多，而住建人手不够，就须要用到动态人脸识别实名制工地门禁通行管理系统。

一、软件方案

施工工地现场劳务人员考勤管理系统是为项目部（总包公司、劳务单位）给予现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。经过软件建立实施，精确把握民工在岗离岗境况、考勤状况、各工种入岗现象，实现施工工地现场劳务人员即时动态管理与监视，为劳务工资发放、劳务成本核算给予参考，为了结劳务纠纷给出客观依据，减低总包公司跟劳务企业的用工危险。

工地考勤运用IC卡简单带来了代打卡，倘若用指纹识别员工的指纹在业务内简单磨损，当人脸识别参与建筑工地实名制建立，就很好的处理了这些麻烦。动态人脸识别实名制工地门禁通行管理系统，有效的管理工地劳务考勤跟门禁出入。考勤模式采取远距离人脸识别模式，达到差异公司、差距项目的差距考勤规范。实现考勤顺序的追溯和回查。

1.1、系统功能

人员进场管理、离场管理：劳务人员进场与离场人脸识别过门禁，保证人员真实在场；

现场考勤信息智能化获取：每日上岗位与下班刷人脸考勤，实现出勤信息的智能化收集与提交；

人员名单：给出人员名册，直接导出或打印；

工资管理：以及工资单造册、工资单打印跟导出；

查询：即时考勤查询、月出勤盘算查询、人员考勤稽核等；

统计分析：项目的用工境况解析、用工人数解析等

1.3、人脸识别设备介绍

人脸识别系统核心组成部分中心及其人脸图像获取模块、动态人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确定、执行机构跟计录平台等，并经过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相对的地区，保留人脸出入计录事情，并立于有关的的权限命令各子系统作出响应，比如固定人员通道全自动放行，临时访客只允许进来*地带楼层等。


人脸识别普遍存在如下特性：

一性人脸识别一性安全等级更高。

自然性好人脸识别技术同人类（甚至其它生物）实行个体识别时所应用的生物特征一样，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这些特征。

容易便捷*携带卡识别速度快，操作简单方便快捷。

环保：*消耗纸票标识卡，无耗材更环保

非接触性*接触设备，不用担心病毒的接触性传染，既卫生，又安全。


人脸识别劳务管理系统好处：

1，真正实名制，人证合一；

2，与卡类相比，不需求携带；

3，跟通常人脸相比，并没有人数限定，受光照，光线影响不大，可实用于工地；

4，不须要发卡，备案职工快捷，只须要刷一下居民身份证，设备前端站一下抓取人脸即可；

5，识别速度，与卡类相当，过来员工自动识别，抓拍；

6，语音自定义，员工进来施工工地现场，识别人脸。自动化可根据工地须要温馨提醒欢迎进来省建工某某项目，请戴好安全帽等，可擢升公司和项目形象。

7，通道人脸自动识别后，闸机自动化绿箭头温馨提示加语音便捷化提醒，欢迎进来请走左侧通道或右侧通道等；

8，成本费和科技化小区门禁人脸识别相比，简单被工地接纳；

9，可实用于多工地管理，数据信息集中，各工地人员通行数据信息一清二楚。

10，悉数考勤数据信息智能化生成考勤表，可计算打印另存，做为发放工资依据，减少劳务危害。

11，考勤及门禁数据信息提交云，现场境况一清二楚，快捷售后维修服务及管理；

12，拜访人员及**干部视察，可事先拍照片提交，**干部来了，可自动化语音温馨提醒欢迎集团某**干部视察某某工地等，临时人员可在门卫处挂号后人脸识别或居民身份证开门，便利规定工地管理。

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词条说明
建筑工地实名制通道管理方案
伴随中国建筑行业的接着发展，建筑业赢得了量的增长，肩负具体建筑工程施工任务的操作层即是农民工队伍，因为农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍，流动性强是农民工队伍的一大特色，加强农民工队伍的有效管理也就变成保证质量的关键环节。对农民工队伍的工作管理是一项政策性强、牵涉面广、现象繁杂的业务，环节多、困难多、矛盾多，管理难度大。核心表现在：人员繁琐、流动性强、职工整体素质偏低、证件不齐、员工法制概
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