广东省**产品（工业类）申报概述

时间：2020-01-02

一、企业按要求申报

（一）符合申报条件的企业按要求申报上年度省**产品。列入各种许可证管理、强制性产品认证管理范围的产品而未获证的，近三年被市级以上（含市级）质量监督检查判为不合格的，环保安全检查判为不合格的，发生过质量、安全、环保等重大事故的，不得申报2018年省**产品。

（二）申报企业按照《申报广东省**产品告知书》要求（附件1），由企业法人代表签字承诺遵守告知书条款，并附在申报材料正文的**页。

（三）申报企业严格按照规定要求填写《广东省**产品（工业类）申请表》，申报数据必须真实、可查，并附申请表要求的证明材料。相关统计数据由正规会计师事务所出具的专项审计报告证明或出具其他第三方相关材料加以证明，税收数据由税务系统打印的完税数据证明，并将税务数据按规定格式填写税务表格。申报企业自觉声明近三年内没有发生重大环境污染事件，并接受社会监督。同时，各地市质监部门统一去函本地**征询申报企业是否存在环保违法问题。

以总公司名义申报的，企业相关经济数据可以包含子公司或分公司以及委托加工贴牌产品的相应数据，但申报企业必须在表3中具体列明。属子公司或分公司的，需提供能说明子公司或分公司与母公司关系的证明文件、销售证明和税收证明；属于委托加工的，需提供委托加工合同、销售证明和税收证明，产品属于生产许可证管理范围的还需提供委托加工方在质监部门的备案证明。

（四）企业按要求制作申报材料。申报材料一律使用广东**质量品牌研究院制定的申请表。申请表可从广东**网（）直接下载，按格式要求填写。除申请表要求的内容外，不接收其他格式、内容的申报材料，申报材料封面统一用白色A4打印纸（70g以下），沿长边双面编印装订，不另制作封面及封底，不采用硬皮材质，整册厚度不**过1.5cm。

（五）申报企业在广东省**产品申报系统中（）按广东**网上申报说明进行网上申报，并认真审核填报资料的真实性和准确性。

二、按规定时间报送申报材料

（一）请各申报企业于9月21日前在申报系统中提交申报资料，各地市质监部门于9月28日前在省**产品申报系统中审核提交本地所有申报企业资料。

（二）各企业须于9月21日前将书面申报材料上报当地市质监局或市场监管局，各市局将所有企业书面申报材料一式二份（其中一份应附***部门出具的证明材料原件），于9月28日前（以邮戳为准）寄送至广东**质量品牌研究院。逾期不予受理，不接受申报材料更换。

（三）广东**质量品牌研究院汇总申报企业资料后，组织人员进行资料审查，并按要求向社会公示，如发现弄虚作假，一律取消该企业的申报资格。

三、严格遵守有关纪律

（一）广东省**产品申报和评价，严格遵守《广东省**产品（工业类）管理办法》有关规定，不向企业收取任何费用、不增加企业负担。

（二）各地质监部门要引导申报企业严格自律，不得采取不正当手段干扰省**产品评价工作，自觉拒绝和抵制假借**产品评价名义的任何活动和收费，并及时将有关情况向当地或省质监部门反映。

（三）各级质监部门要严格自律，遵守**工作纪律，不得参与、庇护企业弄虚作假，不得接受申报企业的宴请和财物，申报企业不得到省局、广东质量品牌评审***、省**产品推进**各成员单位及其他机构走访。

如有违反上述纪律或有类似情况发生，省名推委秘书处将作出严肃处理。同时，省**产品评价工作接受社会各界监督。

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词条
词条说明
职称评审的政策性规定
一、**品德能力和业绩评价按照*文件，重点**品德、能力和业绩评价的导向，坚持把品德放在专业技术人才评价**，以德为先的要求，重点加大对“德”上的要求、约束和惩戒力度。对职称评审品德上的要求已写入部分系列（行业）的评审条件中，在修订条款中提出可以在政策上予以明确，克服唯*、唯资历、唯论文等倾向。二、对外语和计算机考试不作统一要求在操作层面上明确了对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。中初
深圳职称评审流程
一、申请用户用人单位登陆市人力资源和社会**局网上申报系统，申请单位用户(已在市人力资源和社会**局网站人才引进业务申报系统注册用户帐号的单位*重新申请，可使用既有帐号)，用人单位登陆系统后，为申报人创建个人用户和密码。申报者亦可委托市人才交流中心等人才中介机构代为申报。二、填写个人申报信息申报人使用个人用户和密码登陆系统，按照系统引导提示如实填报信息，并上传个人证件照片(此照片将用于资格证书，
职称评审时答辩相关问题阐述
答辩的流程是怎样的，这里需要注意以下几点：1、注意关注官方公示，特别是中高级需要参与答辩的工程师们，不要一直等待消息，**了答辩通知就比较麻烦了。2、单位报名的工程师应积极咨询单位办理进度，有些工程师的职称是单位统一办理的，每个人的情况也不太一样，所以还是建议个人积极跟进一下！3、每年的答辩基本上都在一家大型的会议酒店，到时评委会会通知你到那里的几号房间，然后在评审单上签字确认参与答辩，这样就顺
培训的境界
1、软技能培训是重点：国内企业培训往往是以灌输知识、提高技能作为培训的大部分和全部，这也是其在培训理念方面的迷失。而实际上，通过培训师的培训主要体现在观念改变上，集体培训重点应该是软技能培训。 2、花有限的钱，生无限的利润。很多企业在自己的理念中都喜欢加一条：尊重人才，爱惜人才。但何谓是爱，何谓是尊？我做咨询以及为企业提供培训过程中，经常听到企业的“培训无用”、“有经验的员工不需要培训”、“只