精工智能-智能工厂一站式系统化解决方案提供商

    精工智能简介:
          广东精工智能系统有限公司创建于2017年4月,2019年精工智能与华东较大培训公司(健峰企管集团)强强联合,共同成立精工智能华东总部(健精智能)  ,专注于精益智能工厂系统化一站式解决方案,融合精益化+信息化+自动化+智能化,为传统企业智能制造转型升级提供一站式服务。
              2018年,精工智能被广东省工信厅评为工业互联网上云上平台示范单位,2019年精工智能携手阿里共同打造广东省家电产业集群,同年亮相阿里云栖大会,精工云MES累计服务客户**过一百多家。
            两年多的发展,智能工厂规划服务了海尔热水器、海尔电子公司、绿源电动车、小米电饭煲等近百家企业;数字化工厂服务了科德电子、瑞德智能、德赛集团、亮艺照明、京信通信等近百家细分行业的**者。
            精工智能目前拥有各类专职*200余人,业务范围覆盖华东、华南,辐射全国。做较落地的智能智造系统化解决方案提供商。
    
    精工智能文化:
    使  命:帮助企业打造数智化工厂,让管理更简单,让员工更幸福!
    愿  景:**良好的数智工厂解决方案提供商!
    价值观: 忠厚做人  专业做事(做人)
                  从后往前看,挑战一切不可能!(战略)
                 我们绝不因为今天的利益而放弃明天!(做事)
                 以**为核心,打造协同的合伙人模式!(模式)
                 不会学习就是文盲,不会检讨就是流氓!(学习)
    
    创新的合伙人机制:
    精工智能自成立之初,就以合伙人机制为出发点,建立全员经营的管理机制,同时公司建立以倒三角型为模型的组织架构,建立**打战、军区赋能、**定方向的协同、高效工作模式,**之间根据客户需要互相携手、互相成就。为了让听到枪炮声的人做决策,建立快速的响应能力,**根据公司分权,直接作出较终决策。
           经过两年多的市场洗礼,广东精工已形成****,华东精工(健精)已形成三大**,**之间互相支持、互相配合、互相赋能,形成默契、高效的联合作战体系,已经成为国内较大的精益智能工厂系统化解决方案提供商。
    **/打战/职责:直接面对客户、策划完整方案、跟进交付过程、对承诺的各项目标负责到底。
    军区/赋能/职责:负责产品开发、市场活动、人才培养、财务管理、发展伙伴、为**赋能。
    **/方向/职责:负责公司战略、分配机制、资源对接、企业文化。
    

    广东精工智能系统有限公司专注于智能工厂规划,MES,智能制造等

  • 词条

    词条说明

  • 寻找“生”的希望——解码总经理角色定位

    年初的疫情让中小企业面临**困难与挑战,然而外部竞争越激烈,企业内部越需要稳扎稳打,需要呼唤高度职业化的*人物,尤其是善于思考并能未雨绸缪的管理者——总经理(职业经理人)。 三月,由精工智能、高胜咨询、健峰企管三家企业联合举办的线上直播继续和大家见面了。3月7号晚上7点整,广东精工董事长丁佰胜在精工-云直播间以“如何快速成为优秀的总经理?”为主题首先对于中小企业上半年现状、盈利做一个简单分析

  • 四大服务产品

    一、智能工厂规划 创新“6+2”智能工厂规划新模式,建筑设计、精益化(含工厂布局)、信息化(含数字化)、自动化(含智能物流)、数理仿真、道场建设等六大专业跨界集成和两位*行业*,为客户打造量身定制的智能工厂。 智能工厂是三方力量的融合,分别是精工智能、客户高管、供应商,采取7-3-1规划方案,分别是七个想法三个方案一个结论,打造可落地的、追求**的智能工厂。 案例介绍: 1、某电热水器智能

  • 精工智能-智能工厂一站式系统化解决方案提供商

    精工智能简介: 广东精工智能系统有限公司创建于2017年4月,2019年精工智能与华东较大培训公司(健峰企管集团)强强联合,共同成立精工智能华东总部(健精智能) ,专注于精益智能工厂系统化一站式解决方案,融合精益化+信息化+自动化+智能化,为传统企业智能制造转型升级提供一站式服务。 2018年,精工智能被广东省工信厅评为工业互联网上云上平台示范单位,2019年精工智能携手阿里共同打造广东省家电产业

  • 管理中的7大浪费,比生产7大浪费更严重

    文章来源:网络(如侵权,请联系删除) 大家都知道着名的精益生产七大浪费(TIMWOOD),而事实上,如果管理工作不到位,也会造成较大的浪费! 1浪费 1——管理工作“等” 在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面: 等待上级的指示:上级不安排工作下级就坐等,上级不指示下级就不执行,上级不询问下级就不汇报,上级不检查下级就拖着办。多干事情多吃亏,出了问题怎么办?听从指示没有错,再大责任可分担。很

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