为了支持企业复工复产,降低企业缴费负担,我市近日出台了进一步阶段性下调职工基本医疗保险缴费费率政策。在3-12月下调职工医保单位缴费比例1个百分点的基础上,再次阶段性降低2-6月医保缴费费率,为全市企业降低1.5个百分点,为个体工商户和灵活就业人员降低0.5-2.5个百分点。据测算,此举将为企业单位再降低缴费负担7亿元。通过今年以来出台的一系列医保减征政策,全年将减轻企业医保缴费负担约36亿元。
9%费率缴费的, 2月按照6.5%,3-6月按照5.5%,7-12月按照8%的费率缴费户;原按5%费率缴费的,2月按照4.5%,3-6月按照3.5%,7-12月按照4%的费率缴费不建立个人账户。
两张表带你看懂今年医保怎么缴
重要提醒
医保降低缴费费率与企业申请缓交医保并不冲突,凡依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的中小微企业,受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳职工医疗、生育保险费的,可以提出缓缴申请,累计缓缴期较长不**过6个月,缓缴期间免收滞纳金,职工可按规定依法享受医疗、生育保险待遇。我市企业可通过支付宝App搜索“济南医保”官方小程序办理有关手续。
正式文件(如下)
词条
词条说明
申请银行代发工资需要办理什么手续若您公司已在平安银行开立基本账户,可以在基本账户开户行办理代发工资业务,所需资料如下:1、企业的营业执照正本原件、复印件(事业单位的**人事部门或编制**颁发的批文或登记证书原件);2、组织机构代码证正本原件、复印件;3、 加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件,留存复印件。如是法人亲自办理,在法人身份证件复印件上注明
因为薪资代发有很多好处呀!其实企业选择薪资代发是有原因的,现在不论是哪个行业,竞争都十分巨大,而企业为了提高效率,通常会选择薪资代发,但真是要深究为什么要薪资代发,主要还是因为薪资代发的几个好处,下面笔者就跟大家说说薪资代发的好处有哪些。1、为公司节约物力人力一般来说,不管公司的实力如何,员工人数如何,每个月都要进行薪酬发放的工作,这样不仅消耗人力,还消耗物力,而公司一旦选择了薪资代发,薪资发放的
薪酬外包的特点:客户化定制一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。二、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。四、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。薪酬外包的优势:一、从日常琐事中“解套”,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常
人事是指**人事部门的人才服务中心,根据国家有关规定、人力资源政策、委托单位和个人在其服务范围内,为各种所有制经济,特别是单位经济和公共部门提供人事档案管理、确定、社会养老保险基金、出国政治考试等综合服务,人事分离和人事关系管理是人
公司名: 山东邦孚人力资源科技服务有限公司
联系人: 吴经理
电 话: 0531-67867935
手 机: 400-996-3561
微 信: 400-996-3561
地 址: 山东济南历下区人力资源产业园燕山大厦517
邮 编: