西安交通大学与美国德克萨斯大学阿灵顿商学院 合作EMBA项目2020级春季班面试须知 西安交通大学与美国德克萨斯大学阿灵顿商学院合作EMBA项目(教育部批准编号:MOE61US1A20030387O)于2020年x月x日在西安交通大学管理学院221办公室进行入学面试,此次面试是合作EMBA项目录取的重要环节,面试满分为20分,面试成绩达到15分为合格。面试时间为30分钟,其中:5分钟自我介绍,15分钟回答面试题目,10分钟回答面试评委提问。 一、面试学员请携带: 1、身份证原件、复印件; 2、*、学位证书原件、复印件; 3、*、学位证书认证报告原件、复印件; 4、预报名登记表; 5、面试费:人民币800元(现金)。 二、面试程序: 1、首先由面试评委组组长代表西安交通大学管理学院欢迎学员报考西安交通大学与美国德克萨斯大学阿灵顿商学院合作EMBA项目,然后请学员进行5分钟自我介绍; 2、请学员在面试题目中自选一道,进行解答; 3、请评委就学员自我介绍及回答面试问题的质量评判并提问; 4、请美方项目主任对学员进行*学位资格审查; 三、评分:面试评委根据面试学员表现在《面试评分表》上打分并签字; 四、面试时间: 2020年x月x日上午9:00-下午6:30 (注:面试需提前提交预报名表统一安排入学面试,预报名表联系刘老师索取) 五、联系方式: 联系人:刘老师 西安交通大学管理学院 国际合作项目中心 2020年x月x日
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西安*mba提前批面试如何准备? 西安交通大学MBA提前面试的报考条件:1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验;2、专科毕业后,有5年或5年以上工作经验;3、MBA学位或DBA学位并有2年或2年以上工作经验的人员;4、每位考生每年只能报考一次。MBA提前面试主要考察的是考生的分析判断能力、管理能力、沟通能力、团队与**能力。提前面试分
什么是战略人力资源班?人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得不断的发展与利益,是企业发展战略的重要组成部分。 人力资源战略的内容 人力资源开发战略 人力资源开发战略,就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力
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