BJ'S验厂有人权、反恐、品质验厂,其中人权验厂有BSCI、WRAP、ICTI社会责任验厂、Starbucks验厂、COC客户验厂 一、BJ'S验厂程序 1、BJ'S验厂前会议:主要介绍了解BJ'S验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 2、BJ'S验厂过程:查看数据、到现场查看及对员工进行访谈了解情况,同时也会对管理者进行访谈。 3、BJ'S验厂总结会议:总结此次BJ'S验厂中所出现的问题,BJ'S验厂并向工厂管理者商讨确认改善所需时间及改善方案措施。 二、BJ'S验厂重点内容有; 1、BJ'S验厂核查公司的合法性:BJ'S验厂通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、BJ'S验厂核查公司使用童工和未成年工情况:BJ'S验厂**禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、BJ'S验厂核查公司是否存在岐视现象:BJ'S验厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、BJ'S验厂核查公司工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以**过60个小时。 5、BJ'S验厂核查公司劳动报酬方面规定:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施:BJ'S验厂不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、BJ'S验厂核查公司的健康与安全问题:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 8、公司反恐问题:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。
词条
词条说明
Bed Bath & Beyond公司成立于1971年,是美国较大的出售高品质床上用品和家庭用品的连锁商店。 BBB在美国,加拿大和波多黎各共设有近1000家Bed Bath & Beyond门店,此外,公司还在近10年间陆续收购了Christmas Tree Shops(销售家庭用品,共66家店), Harmon (销售医药和美容产品,共46家店)和buybuyBABY(销售儿童用品,共45家店
BJ'S验厂有人权、反恐、品质验厂,其中人权验厂有BSCI、WRAP、ICTI社会责任验厂、Starbucks验厂、COC客户验厂 一、BJ'S验厂程序 1、BJ'S验厂前会议:主要介绍了解BJ'S验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 2、BJ'S验厂过程:查看数据、到现场查看及对员工进行访谈了解情况,同时也会对管理者进行访谈。 3、BJ'S验厂总结会议:总结此次BJ'S验厂中所出现的问题,B
公司名: 深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
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