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时间：2020-12-01

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为保证劳务工人工资的及时发放，杜绝拖薪，欠薪及恶意讨薪事件的发生，根据省，市（区）社保部门及劳动**部门要求，本项目实行实名制系统管理，严格执行上下班打卡记录。为了保证实名制工作的顺利展开，特制定以下要求：

1. 所有人员初次进入施工现场务工，必须通过项目部安全部门三级安全教育培训并录入实名制管理系统后方可进入施工现场。

2. 施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农门工人员的基本信息，基本信息包括姓名，性别，号码，工种等情况。

3. 项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。4. 实名制打卡记录作为每位工人发放工资的标准，以及工伤事故认定凭证。所有人员上下班必须严格执行打卡制度，因未打卡造勤却是无考勤而影响工资发放及工伤无法报销理赔的，有本人承担一切后果。

5. 农门工作业人员在本工程项目工作结束退场后，项目部应及时人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况。
6. 所有人员必须按照要求使用实名制打卡系统，严禁敲，打，砸实名制系统打卡机，因个人原因造成打卡机损坏的，一切损失用个人全权负责

词条
词条说明
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智慧工地劳务实名制管理系统从实名信息采集、劳务考勤、教育培训、工资分帐、数据监管五大方面入手，整合了人脸识别考勤机，指纹识别考勤机、闸机、安防监控、LED公告牌等硬件，提供面向工班负责人、项目管理人员，集团或分公司的项目管控，实现工程企业与监管部门的数据实时交换，满足监督过程管理，降低劳务的风险。智慧工地劳务实名制管理系统的主要内容是让每个施
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管理内容民工考勤管理：施工单位对施工工人进行考勤管理，为避免劳动提供数据依据。管理人员考勤：总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理，以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。培训记录：劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。工资支付管理：记录企业给员工发放工资记录的情况。规范企业按时发薪，减少企业拖欠民工工资的机会。对维
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