地推招生前工作

    地推前,一般要给员工做这些培训:

    ①有关学校历史、成绩、教师、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。

    ②地推体验课程的信息:课程价值、课程在考试中的分值、课程在考试中的权重、课程 内容、学习收获、价格、优惠、特色、招生数额、开班时间、上课时段、任课老师的信息。

    ③当地小升初政策,及其各个学校历年的具体录取分数;当地初升高的政策,及其各个学校历年的录取分数标准;当地省份高考历年的各个层级大学录取分数线,及其变化。

    ④有关家庭教育的知识、孩子发育成长的知识、孩子不同阶段的心理生理特点和特性的。 知识、孩子不同阶段的兴趣特征、孩子的敏感期理论知识、全脑理论和知识。

    ⑤有关交流沟通话术、激发兴趣话术、买点塑造话术、解答问题话术、攻单促单话术、 成交关单话术的技巧和知识。


    河南盛达地推营销策划有限公司专注于地推招生策划,第三方代理招生,教育机构招生团队,上门招生外包,艺术培训招生团队,招生团队等

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    词条说明

  • 【招生团队】招生团队怎么打造

    招生团队怎么打造招生人员是:1、学习顾问——个性化教学;2、教育督导——监督课后托管班教育教学的方方面面。3、家长和课后托管班的桥梁——信息反馈的中介,家校矛盾的缓冲。要打造高素质的教育团队,招生人员*四种素质:1、具有营销、管理能力;2、懂得教育学、心理学;3、良好的个人魅力(品质);4、 富有爱心、诚实可靠、吃苦耐劳——把招生工作当事业做。

  • 【教育机构招生团队】教育培训机构招生难点?

    教育培训机构招生难点?1、自身没有竞争力教育的市场是非常广阔的,很多人都看中了这一点,就盲目的跟风,导致教育机构大幅度增加,没有竞争力,师资水平不高,教学质量不好,都会影响机构招生,因此,只有将自己的“内核”打磨好,提升机构的核心竞争力,才能够打造好口碑,吸引更多的生源报名。2、内容没有吸引力很多的中小型教育培训机构都没有自己的创新,多数都是在参考一些大型培训机构,进行模仿和改善,整体上看都是一样

  • 【上门招生外包】招生方法

    招生方法一、OPP招生途径OPP也就是会议营销。分为二种,一种是半天的会议营销,另一种是三天的会议营销,对于半天的会议营销而言,成交不是较有利的,能卖出的高价产品也不会太多,较多只会销售出一些低价的产品。而效果较好的就是三天的会议营销,几个老师轮翻上阵,成交金额之高是不可思议的,国内较早采用三天会议营销的是实践家,现在做的较好的是追赶极限。二、邮件招生途径电子邮件营销也是一种非常有效的方式,透过群

  • 【艺术培训招生团队】如何给艺术培训招生?

    如何给艺术培训招生?发传单具体安排流程:一、组长明确派发路线、方向、地址;二、事先了解学校情况放学时间提前到达目的地(至少提前半个小时过去);三、带张纸(可以事先设计好的客户登记表)和一支笔;四、出发前与经理沟通,整理仪容仪表,带少部分零钱;五、三人一组,二人派发,一人负责监督以及收集散落的传单;六、清楚本次发放宣传单数量;七、熟记宣传用语。须注意事项:1、地点选择:(学校门口)人流量大的地方发,

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