BSCI验厂审核报告结果C级到B级差距到底有多大？

时间：2021-07-14

BSCI验厂审核报告结果C级到B级的审核标准何其令人不爽啊。
BSCI从C级到B级的尴尬

01，BSCI背后的故事谁能懂
如果用炙手可热造句的话!作为行业人毫不犹豫的会拿BSCI来作为主角，BSCI真可谓是炙手可热的**项目，在验厂的世道里，炙手热，世绝伦；但谁又懂BSCI背后的心塞......

BSCI还能走多远，还要看他走路的样子
步子迈小了走得太慢
步子迈大了*扯淡
步子迈稳了还怕SEDEX追赶，一百个纠结都写不完.

审核机构也纠结啊
到底有没有B级......
有没有心里都清楚
有B级就有风险
没B级德国LIDL偏偏要B级
有需求就有市场，但苦了工厂

只有工厂不纠结
没纠结的机会啊
好不容易接个单——LIDL
人得活饭得吃，B级就是目标没得纠结

验C级对工厂来说已经是一千个伤心的理由
突然又有客人只认B级那真是的闭上眼睛就是天黑......

BSCI验厂背后的心塞
BSCI的C级不经意间犯错的细节

02，这些问题的多少足以丈量你和C级的距离

分包：食堂、保安、清洁、劳务等第三方服务商和本厂之间的外包合同.

培训：BSCI的行为守则及相关培训，被审核方（生产商）充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表.

结社自由：尊重工人以自由和民主的方式组建工会的权利，未因工人的工会成员身份歧视工人.

歧视：被审核方（生产商）采取合适的措施以避免或消除工作场所中的歧视，确保工人不因其对侵犯他们权利的投诉而受到惩戒、罢免或歧视情，采取合适的措施，以便工人不因歧视而感到困扰或受到惩戒.

沟通渠道：设置意见箱子，授权专人管理，让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息.

捐款集资：工厂或公司不得以任何理由劝说工人非自愿（没签字确认）的捐款或其他形式的集资.

体面的劳动时间：被审核方（生产商）的加班要求遵循BSCI行为守则要求，赋予工人在工作日休息的权利，赋予工人至少每七天休息一天的权利.

劳保用品：是否是免费提供给工人使用并按要求正确佩戴，有LA标志.

饮用水：车间和宿舍都有合格的饮用水设备，有效合格的饮用水报告提供.

急救药箱：每班次配备1个持有红十字会颁发急救证的急救员，药箱上方张贴急救员紧急联系方式、照片、微信号，方便**时间联络，药品为常用急救药品，不得有口服药、过期药，并不得上锁.

消防通道：保持畅通，宽度符合消防要求.

消防楼梯：双楼梯，楼梯宽度净宽不少于0.9米、扶手高度不低于1.1米.

消防出口：大于200平米的空间设置两个安全出口，非同一侧墙壁.

消防器材：每80平米配备一个消防单元，面积**过300平米的车间或仓库必须安装消防栓.
消防警铃：消防警铃每层都有，并且每层都设有方便紧急启动的按钮.

丈量BSCI审核C级的距离
拿C级需能力拿B级要魅力

03，BSCI验厂C级和B到底有多远

社保：你买了多少？先达标在考虑B的世界

工时：工时计划虽然不是干脆的36H，但**是重点；

消防：消防的小瑕疵劝君莫要有.

职业健康：勿以恶小而为之，勿以善小而不为.

看我总以为有种豁然开朗的感觉
想想工厂条件睁开眼睛都是天黑
深圳市九域企业管理顾问有限公司专注于BSCI验厂,RBA验厂,Sedex验厂,迪士尼验厂,BSCI,Sedex等

词条
词条说明
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迪士尼验厂流程
迪士尼的工厂检查和审计过程采用以下方法：1、对现场车间的环境和消防安全进行了各种调查。2、工厂检验所需文件是否齐全3、随机挑选员工，访谈并记录各种、反恐、产品质量等问题，如车间安全、福利、长期加班等。从以上三个环节判断和评价工厂是否具备以下问题点：1、工厂员工花名册和人事档案是否齐全。2、工厂是否有，工资是否达到低水平;现场车间的消防安全工作环境是否符合迪士尼工厂的检查标准。3、员工工会是否建立和
BSCI验厂审核消防问题点有哪些?
1、工厂必须拥有消防员通道，工厂每个月必须遵照消防安全标准，对工厂进行检查，并保存相关记录;2、法律规定要求出示的消防安全文件，必须提供真实存在的，并且没有过期的文件;3、工厂必须有疏散通道计划，张贴在合适的位置，并标记“您位于此处”的标志;4、所有紧急出口必须在出口上方安装清晰的标志，该标志是涂写和照明式的;5、工厂紧急逃生门要确保畅通无阻，紧急出口不可在门内上锁，门必须能向外推开或移开;6、工
SEDEX认证的好处
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益。5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才属，降低高水平专业人员流失，让企业获