大脑银行培训学员反馈

时间：2021-09-08

作者：广州金伯乐企业管理咨询有限公司

应用薪酬机制制业倍增三倍

参加珠海62届课程培训回去后，根据苏老师落地课程中个人业绩分配中的激励方式，促成团队目动目发努力，自我勾通，业绩翻倍还享受五年内未有的有闲，感谢苏老师。

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词条说明
【企业管理培训】企业管理培训课程包括哪些
企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。1、意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但较少一周，较多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。2、认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、
苏引华思维导图对个人有什么好处
苏引华思维导图对个人有什么好处思维导图对个人的价值：1、增强系统思维和立体思维能力(思维的层次性与联想性)；2、显著增强使用者的记忆能力和阅读速度；3、成为群策群力高手，面对难题却游刃有余；4、快速收集、处理, 大量信息的能力；5、提升创新思维和决策能力；6、*剖析复杂问题，把握全局；7、推进项目条理清晰，有条不紊；8、焕发创造灵感，成为“智多星”；9、牢固对事实的记忆能力；10、做**演讲或报
企业培训主要培训什么？
企业培训主要培训什么对于一个企业来说，培训的主要目标是新员工、有一定基础的员工、管理层人员、不同群体的培训内容，这是培训体系的金三角。要了解企业培训，我们必须首先了解其培训体系。1.新员工入职培训制度。对于企业来说，新员工有两种类型：一种是没有工作经验，另一种是有工作经验。在这两类新员工的入职培训中，前者还必须接受额外的基本技能培训，其余的将是相同的，即新企业的企业文化、规章制度等。2.基于职能的
学员反馈：苏老师课程接地气，只怪来迟了！
肖总听过很多讲座阅读过很多书籍，感觉都不够实际接地气，带着担心听了苏老师一天课程，只恨自己来的太迟，课程犹如为我们定制开发，醍醐灌*，非常实用，期待明后天的精彩以及深入。