基于基础成绩与名次增量的回归分析

    下图中横轴表示全年级基础成绩的名次 ,纵轴表示当前这次考试与基础成绩相比名次的变化,上升为正,下降为负 。我们可以看到前半段学生的名次增量一般是负的 ,后半段学生的名次增量往往是正的 。这体现了前半段学生上升空间相对较小,所以进步困难,*下降;后半段学生上升空间较大,名次的提升相对*。所以如果简单的看名次上升下降来衡量每个班级的教学效果是不合理的。在我们的增值评价系统中,采用回归分析的方法得到上图中的这条直线,它体现了基础名次与增量的客观关系,我们以他为基准来进行增值评价。在这个线上方的点(如蓝点)视为真正的提升,在这条线下面的点(如红点)视为真正的下降,而不是用横轴本身作为衡量基准。



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  • 教师综合考评系统功能设计

    1. 日常考核由学校各职能部门制订考核评价内容,考核教师的师德师风表现和遵守纪律、出勤和履行岗位职责、执行教学常规要求和完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。日常考核是考核评价的基础和重点,在综合评价中的分值占比通常比较高。2. 教师自评通过教师本人对一学年来在职业道德、职业能力、工作表现、工作业绩等方面的情况进行全面总结反思,撰写自评报告,填写自评量表来进行。3. 

  • 学生综合素质评价-济南

    2010年3月26日上午,济南市初中学生综合素质评价工作会在济南*十四中学召开。各县(市)、区教育局,各学校相关**约200人参加会议。会上下发了教育局文 件《济南市初中学生综合素质基础性发展目标评价工作实施方案(试行)》(济教基字〔2010〕10号),文件中公布了济南市首批初中学生综合素质基础性发展目标评价制度改革试点学校名单,确定了由济南市教育局与我公司合作开发的《济南市义务教育 阶段学生综合

  • 2020新*教师综合考评系统应用交流会(2020.8.21)

            2020年8月21日,来自高唐二中、平原一中、烟台二中、和汶上圣泽中学的**,在我公司会议室召开了今年*二次新*教师综合考评系统应用交流会。会上我们介绍了增量评价的原理和系统主要功能,对于AB班系数的较新研究成果向与会各学校做了汇报。会后前往济钢高中做现场交流。   &n

  • 学生综合素质评价

    综合素质评价"指的是在每个学期的期末或每个学年的期末,全国各地的中等学校组织的一次对全体在校学生全面的综合素质和能力评价的测评任务。综合素质评价来自于2006年教育部对全国的初中毕业与高中招生制度的改革,测评展现了素质教育的实质。在一些地区,将每位学生在小学六年和初中三年级(九年级)或高三的最后一次综合素质评价计入中考成绩、*成绩和学生档案,作为高中录取和大学录取的 参考或录取数据。但一般在大学

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