环境因素指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。全面识别组织的环境因素,准确评价重要环境因素是建立与保持环境管理体系的基础。根据ISO14001标准中4.3.1环境因素这一条款的要求,组织在识别环境因素时应注以下几方面考虑:
1. 从组织的活动、产品和服务中识别环境因素
环境因素产生于组织的生产加工过程中, 包括原材料的选用、原材料的输入到产品的输出,也包括产品的流通和消费的全过程
2. 识别环境因素应包括可控制和施加影响的
可控制的是指组织自身可以管理、改变、处理、处置的环境因素;
可施加影响的指组织不能通过行政管理或其他技术手段等改变的某些环境因素,这类环境因素多属于与组织关系较密切的相关方,可通过某种利益关系对相关方施加影响,间接实现对环境因素的控制或管理。
3. 识别环境因素应注重考虑不同的状态、时态与类型
三种状态:正常、异常和紧急
三种时态:过去、现在和将来
六种类型:大气排放、水体排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用、当地其他环境问题和社区问题
识别环境因素须动员各部门、各层次的员工共同参与,全面考虑组织的产品、材料、生产、工艺、资源、管理等多个方面。对识别和评价出的重大环境因素进行控制与管理,是环境管理体系的管理核心.
词条
词条说明
在质量计划的制定、评审、认可和修订的过程,应把握以下几点: 一、制定 1、针对某一情况制定质量计划时,应确定所需的质量活动并形成文件。 2、对已建立
以下是ISO13485:2003在各个章节的变化要点预览。也可以给**注册过管理体系的公司一个清晰的概念以理解ISO13485:2003质量管理体系的要求。下面的表格给出标准各个章节的主题。左列为变化的要点,右列为相应的详细说明。 说明:此信息仅作为指引,不能作为质量管理体系的执行或换版的基础。请在执行ISO13485:2003前参照具体的标准条款
1、培训管理体系项目介绍国际标准化组织(ISO)于1999年12月颁布了《质量管理―培训指南》(ISO10015:1999),该标准是在质量管理体系中专门针对人力资源培训的较新指南性标准。国家质量技术监督局于2001年3月20日正式发布了GB/T19025-2001《质量管理 培训指南》国家标准,这是对《质量管理―培训指南》(ISO10015:1999)的等同转化。  
一、管理评审 管理评 审师较高管理者,厂长、总经理主持的一年一度对本组织的管理体系进行评价的一个活动,每次监督审核前应进行至少一次管理评审 。 会议之前各职能部门/车间应准备并撰写工作总结报告,报告应设计如下主要内容:a、内审、 机构的审核和第二方审核情况的汇总,尤其应反应存在的问题,如顾客投诉处理不当;b、各部门/车间执行体系文件 要求的情况,如文件资料的管理,人力资源培
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