突发疾病或重大传染性疫情应急方案-范例

时间：2021-12-20

1. 依据：

应急准备与响应控制程序。
2. 范围：
适用于公司内、外部发生的突发疾病或重大传染性疫情之处理。
3. 权责：
A 总经办：疫情防治工作的组织、推广与督导;
B 企管部：疫情防治工作的实施与监督;
C 各部门：疫情防治工作的配合与执行。
4. 实施内容：
4.1成立应急组织：成立疫情应急小组，由总召集人、副总召集人、行动执行组组成。
A 总召集人(由应急**小组成员兼任)：
(a) 全面推动重大传染性疫情的防治工作;
(b) 指导与分配各小组分工作业;
(c) 督导各执行组对重大传染性疾病防治工作之执行成效;
(d) 召开紧急应变处理会议。
B 副总召集人(部门负责人兼任)：
(a) 组织、筹划重大传染性疫情防治工作;
(b) 协助总召集人，执行分工作业;
(c) 直接督导各组分工防治工作之执行。
C 行动执行组（企管部经理或主管兼任）组长：
(a) 全面执行重大传染性疫情防治工作;
(b) 向总召集人、副总召集人报告重大传染性疫情防治工作执行成效;
(c) 执行、处理总(副)召集人临时交办之事项。
5. 应急响应措施：
A 预防倡导作业：
(a) 通过广播、网络、报刊、杂志等方面收集重大传染性疫情资料;
(b) 摘取适当之内容，制作海报或相关公告;
(c) 各部门执行小组须每日利用早会等各种形式加强倡导，以提升员工的预防意识;
(d) 与医院及相关**部门保持联系，及时掌握重大传染性疫情的变化形势，并依实际状况采取较适当之防范措施。
B 预防保健作业：
(a) 企管部做好个人卫生清洁及消毒工作;
(b) 适时备陈醋及生蒜头等保健食品，供员工食用杀菌;
(c) 适时煲备凉茶等保健食品，以增强员工防疫功能。
C 消毒卫生作业：
(a) 成立消毒小组，每天针对生活区宿舍、楼梯、通道，厂区车间、楼梯间等公共区域进行喷药消毒，且每周对上述区域进行密闭式消毒一次;
(b) 清洁人员每天负责各区域卫生间、楼梯、楼梯扶手等处的清洁及喷药消毒;
(c) 企管部每天负责对厨房操作间、餐厅内进行清洁及消毒作业;
(d) 生活区清洁人员每日使用消毒水对公共电话进行擦拭清洁，每隔三日使用酒精对话筒进行擦拭消毒一次;
(e) 企管部人员做好“除四害”工作，以防范疫情的传播;
(f) 企管部负责每日对职工餐厅及其它卫生设施等予以消毒处理;
(g) 使用中央空调的部门，须采用空调机开送风并将所有门窗打开的方式，使空气充分流通。如需开制冷模式时，温度控制在25度较佳。同时，生产机修工应定时对空调过滤网进行清洁并喷洒消毒水;
(h) 车队每日早上须对车辆做清洁并对车厢内喷药消毒；在每次出车返厂后须在*地点对回厂车辆的车厢内部及车身外部的门拉手等处喷药消毒;
(i) 隔离区每日对所使用到的宿舍内、楼梯间、卫生间、冲凉房、车间等区域做清洁及消毒处理；
(j) 定期对闲置的厂房、宿舍做周期性卫生清洁;
(k) 每周企管部须对清洁消毒作业人员进行上岗培训和作业追踪，使作业人员能正确掌握清洁消毒技巧，以保证消毒效果。
D 耳温检测作业：
(a) 执行单位：企管部；
(b) 执行地点：车间门卫室及其它特定区；
(c) 执行区分：
① 外宿人员；
② 请长假返厂人员；
③ 厂内住宿外出返厂人员；
(d) 耳温检测程序：由企管部工作人员对以上人员进行耳温检测，发现**过37.5度者，应予以记录并加以追踪；发现**过38度者，立即在门卫处将该员截留，上报人事行政组进行紧急处理。
E 访客防护检测：
(a) 执行单位：企管部；
(b) 执行地点：厂区门卫室；
(c) 执行区分：所有进入厂区之外来人员，包括访客、应聘者、供货商送货人员等；
(d) 防护作业程序：
① 由企管部工作人员对以上来访人员在门卫处进行耳温检测，要求其入厂必须佩戴口罩并洗手消毒后，方可办理其它接待手续;
② 如有耳温**过38度者，不可进入厂区，劝其就医检查。
F 体温检测：
按照每8人/1支标准发放体温计，各部门主管自行督导实施。
(a) 执行单位：各部门*人员;
(b) 执行地点：各部门*地点;
(c) 需检测人员：本部门所有员工;
(d)时机：每日上午09:00时前、下午15:00-16:00时之间，由各单位对本部门每位员工进行体温检测2次;
(e) 体温检测记录及检查：
① 各部门安排每8人为一小组，由责任小组长使用体温计采取腋温检测方式，对本小组人员做好体温检测;
② 使用点名表对所检测员工体温做纪录，各部门主管每日须进行复核检查;
③ 体温检测低于36度者，应为体温计使用不当造成，需重新进行检测;
④ 使用后的体温计应做好清洁消毒处理，并须统一保管存放。
G 异常通报：
(a) 当检测人员体温**过37.5度者，须予以记录及追踪，在2小时后再次检测其体温，并即时报企管部(联系电话：XXXXXXXX)，由企管部负责人采取相应措施处理;
(b) 在体温测试中发现**过38度者，立即通报行动执行组并将该员工护送至附近医务室或医院;
(c) 发现公司内有体温**过38度者，行动执行应立即向总召集人报告，由总召集人决定是否召开紧急应变处理会议;
(d) 若本部门有员工旷职，部门主管需追踪其旷职原因，并当日反映给行动执行组，由组长采取相应措施处理。
H 防治处理：
(a) 设立医务室防治专区，用于做体温检测及跟踪处理;
(b) 发现身体不适者，应以如下相应之程序予以处理：
白天(08:00-21:00)：如有身体不适者→送医务室检查→疑似病症者送医院确诊；夜间(21:00-08:00)：如有身体不适者→报厂区门卫(电话XXXXXXXX)→值勤门卫保安提报行动执行组→送医院确诊检查;
(c) 原则上任何人不得请长假返乡，以免途中感染重大传染性疫情。若有特殊原因需请长假者，需经部门主管核准;
(d) 凡安排在隔离区观察人员，均需服从隔离区各项管理要求。在此期间，严格禁止外出;
(e) 暂不再核准员工内宿。已内宿人员，建议加强防护，避免因外部因素而感染重大传染性疫情;
(f) 发现有体温**过38度者，则请其停止工作并集中至隔离区休息，行动执行组及时跟踪其症兆发展状况并做好随时送医院医治之准备;
(g) 接待外来人员之员工(如保安、人事、采购人员等)预防措施：在接待外来人员时需佩戴口罩、每日体温测试2次(分别于上午10点、下午15点在本单位内部进行体温测试)及做好其它相应的预防措施;
(h) 公务外出返厂人员，在进厂时须进行耳温检测并洗手消毒，方可进入;
(i) 易与病菌接触人员(如清洁、厨师等人员)之防护措施。上班时须佩戴必要之防护工具，如口罩、帽子、手套等。下班后需将这些工具予以消毒、晾干。且这些人员每日需测试体温2次;
(j) 食堂工作人员须全员住宿厂内，并每日做好体温检测工作，有任何身体不适者均即刻停止工作，离开工作岗位并及时就诊，防止其它类疫情感染;
(k) 凡到医务室领取医治感冒、发烧等相关病状之药物者，医务室人员需对其测量体温。发现**过37.5者，应予以记录及追踪，并要求其在2小时后再次测量体温，并上报行政执行组，实时采取相应措施处理。
6 方案解除：
当疫情得到控制后，至**通令解除防治处理时间止，疫情应急小组即可宣布解除本方案。

词条
词条说明
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