SEDEX验厂审核过程中常见违规项有哪些?

    SEDEX验厂审核过程中常见违规项有哪些?

    一、环保违规项:

    1.工厂没有定期更新相关证件;
    2.工厂没有相关商业活动的文件;
    3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性;
    4.工厂法律规定开展*业务所需的环境许可证和执照都不能使用且有效期已过;
    5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质;
    6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制;
    7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔;
    8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源;
    9.工厂的新安装设备或新流程没有立即结合到环境影响评估中;
    10.工厂在决定其商业活动造成的环境后果及影响时未考虑在工厂执行的所有流程。

    二、歧视违规项:

    1.工厂没有制定歧视政策;
    2.解雇怀孕女工;
    3.性骚扰或性虐待;
    4.怀孕、产后或哺乳期女工的工作环境不合法律要求;
    5.要求员工/可能怀孕的新员工验孕;
    6.产假归来的女职工不给予相应报酬和道职位;
    7.涉嫌歧视-没有证据;
    8.雇佣惯例上缺少透明度/缺少政策;
    9.在雇佣、内晋升、辞退、退休、培训、薪酬等方面,存在社会地位、种族、信仰、国籍、婚姻状况、年龄、性别、残疾、性观念及所属工会和所属政党方面的歧视。

    三、劳资方面违规项:


    1.完全没有劳动合同;
    2.机构作为劳动供应者不符抄合国家法律要求;
    3.劳动合同不充足;
    4.合同条款的复印件不提供给职工;
    5.员工被要求空白纸上签名,写辞职信等;袭
    6.缺乏清晰明了的书面雇佣条款,条款要与当地法律一致,并且要有员工本人的签字确认;
    7.雇佣条款鉴定后,百工厂附加另外的条款;
    8.试用期**过法律规定的时间;
    9.转包商不符合劳动规定;
    10.员工被辞退或二次雇佣以避免支付同笔货款或者长期工福利;
    11.员工—惯以临时合同被度雇佣;
    12.代理员工未能享受法律规定的的社会安全权利;
    13.在自己国家或者东道主国家职工知不合理给付代理费用;
    14.代理要求职工支付**过相关法律规定限制的费用;
    15.员工在一国工作没有收到雇佣合同和/或者有额外合同条款;
    16.合同不明确或者不是较新道的。


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  • 词条

    词条说明

  • BSCI认证验厂员工宿舍注意事项

    1、每位住宿工人拥有的居住面积为20平方英尺;2、职工宿舍的每层楼面必须设置两个未上锁、清楚标明的紧急出口,紧急出口应通向宿舍的外面;3、工厂为工人提供安全的居住环境,并遵守有关职工宿舍的全部法律规定;4、住宿工人应拥有自己的床铺和存放个人物品的空间,工人能安全保存个人财产;5、工厂不得限制淋浴和洗澡用水,不得规定不合理的洗澡时间;6、盥洗室和淋浴间充分注意保护个人隐私;7、宿舍安装有足够的照明及

  • BSCI认证一般小厂能过吗?

    BSCI认证的主要作用是帮助零售商、品牌商来识别并监控供应链中是否存在违反商业道德的问题,关注重点在方面。例如:是否有、加班问题、工资工时问题、消防问题等等。无论工厂大小,只要违反了BSCI规范,肯定无法通过审核。大部分小工厂觉得自己岗位制度不完善,审核机构还要实地验厂,没有验厂经验,害怕无法通过,其实小工厂按照BSCI认证标准执行整改也很容***审核的。主要关注以下几点问题:一、了解BSCI认证

  • BSCI验厂自查需要注意哪些

    BSCI验厂自查需要注意哪些多数企业的工时是无法达到BSCI认证要求的,以下是一份BSCI认证工时自我检测清单,有助于企业在处理工时相关问题做好准备:1.工人是否可得到充足的休息时间如进餐休息、夜间休息;2.工厂的正常上班时间是否是每天8小时、每周48小时;3.工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明;4.工厂需要了解哪些是因危险或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工

  • 类似BSCI、Sedex、RBA社会责任验厂要提供这些审核资料(太详细了_赶紧收藏)

    a.提供公司危险品、化学品清单b.提供化学品购买记录,以及化学品仓库的入库、领用与结存清单(应有危险品名称、数量、用途、入库时间、领用时间、领用人)c.提供所有危化品的 MSDS,且应该在仓库或危险品柜进行张贴d.提供员工个人防护用品正确使用培训记录(员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等);21、安全培训记录a.提供对员工进行危化品泄漏的应急处置急救措施的培训记录(员工姓名、培训时间、

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