工伤鉴定后不辞职亏吗

时间：2022-02-23作者：智胜(聊城)法律服务有限责任公司浏览：203

工伤鉴定之后确定了伤势，工伤者也是可以在一定的时间里面拿到相应的补偿金，在这个时候很多劳动者就会对自己是否要辞职而头疼，不知道自己是否要继续原来的工作。那么，工伤鉴定后不辞职亏吗?





工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。




工伤保险条例*三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：


(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。


*六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资**统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。




如果认定是工伤(取得工伤认定书)，就可以享受工伤待遇：
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不**过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不**过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
如果伤愈稳定后，会影响存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，就是伤残等级鉴定。鉴定结论再1-10级的，可以享受伤残待遇：
1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给;5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给
3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给


4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时)：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施




5.养老医疗保险：1级—4级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;5级—6级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由用人单位补足差额





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• 词条

  词条说明

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  一、对交通事故认定书不服的几种处理方式首先要明确，“交通事故认定书”是机关交通管理部门依职权对“交通事故的基本事实、成因和当事人的责任”等问题进行认定的文书。实践中，交通事故认定书是人民 ** 确认“事故基本事实”、“当事人应承担的赔偿责任”等问题的重要依据。如果当事人对交通事故认定书不服，常见的救济途径有：1，向上一级机关交通管理部门申请复核；2，向人民 ** 提起民事诉讼的同时，请求人民 **

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  《*人民共和国道路交通安全法》*76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车*三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方

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  随着汽车保有量的不断增加，交通事故也越来越多。交通事故发生后，不可避免的要涉及到赔偿问题。很多人在发生交通事故后想到的是“私了”，认为“私了”不伤和气还简便，把事情弄复杂了对双方都没有好处。不可否认，私下和解确实会将问题简化，方便且成本低，但私下和解存在的弊端不容忽视，尤其对于受害人而言。其实，这种心理也可以理解。中国人受传统文化的影响，对于民事纠纷往往都希望大事化小、小事化了。能私下解决的，**

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