解读 | 新版《管理体系审核指南》主要变化

新版GB/T 19011的主要变化

新版标准与旧版标准相比，主要体现在结构和内容上的变化。结构上诸如将“确立和评价审核方案的风险和机遇”提前到“建立审核方案”之前、“为向导和观察员分配角色和职责”放到了“举行**会议”之前等方面产生了变化。

内容的变化十分详细且多样，具体来看，首先，审核原则新增了“基于风险的方法”，由以前的6项变为了7项，同时在审核原则的具体表述上也有一些变化；其次，扩充了管理审核方案的指南，包括审核方案的风险；*三，扩充了实施审核的指南，特别是审核策划部分；*四，扩充了审核员的通用能力要求，新版标准的*7章“审核员的能力和评价”，要求“应通过一个过程定期对人员能力进行评价”，评价过程的结果除了作为审核组成员选择、确定提高能力的需求外，还为“审核员的持续绩效评价”提供依据。除以上重点变化外，还有诸如扩充附录A及调整术语等诸多变化。

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