进入2022年下半年，很多人对惠州落户的条件不是很清晰，今天整理出来，以较简单、较通俗易懂的方式分享给大家，望采纳哦！
1、稳定居住就业落户
目前惠州市对于稳定居住就业落户要求是社保、居住证以及稳定就业同时满2年或满3年（迁入地不同，政策不同）才能落户，如果是有房产的的情况下，可以直接申请迁入惠州市居民常住**，如果没有房产就只能迁入集体**。
2、购房落户
惠州市对购房落户遵循2016年11月21日颁布的《惠州市进一步推进户籍制度改革实施方案》，在2016年11月21日之前购买的房产，产权人可以直接落户，2016年11月21日之后就不能直接落户，针对于博罗县，龙门县，惠东县，目前有房产还可以直接落户。
3、人才引进
惠州市对人才引进遵循2017年颁布的《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，针对不同的迁入户地，实施条件不同：
惠城中心区：要求全日制本科以上*或者中级以上职称+6个月社保+1年劳动合同
惠城乡镇地区、惠阳区、大亚湾区、仲恺区：要求全日制大专以上*或非全日制本科或中级以上职称+3个月社保+1年劳动合同
博罗县、龙门县、惠东县：全日制大专以上*或中级以上职称+1年劳动合同+社保缴纳记录
4、投资落户
惠州市对投资经商落户遵循2017年颁布的《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，针对迁入地不同，实施条件也不同：
惠州市区：注册成立公司，注册资金达到100万以上，正常经营，法人有房产情况下，公司经营满半年即可落户，法人在没有房产情况下，公司经营满1年即可落户。共同生活的直系亲属可随迁。
5、学生落户
应届毕业的本科毕业生，大专毕业生，中等技术院校毕业生（含暂缓就业），与用人单位签订劳动合同，并且有用人单位缴纳社保记录，可以直接迁入当地集体户。
6、招干落户
公招、公选或经省、市、县(区)组织、人力资源和社会**部门批准正式录(聘)用、调任、转任、调动到本市党政机关、人民团体、事业单位、国有企业的工作人员，其本人及其配偶、未婚子女可迁入惠州市居民**。
7、随迁入户
夫妻一方是惠州**，另一方提供婚姻证明材料（结婚证）可夫妻随迁。
父母一方是惠州**，提供直系亲属关系证明材料（出生证或者亲子鉴定），可子女随迁。
孩子是惠州**，提供亲属关系证明材料（**本），父母可随迁。
