今天,十月晋级中国行正式开启,来到了合肥,邯郸,聊城三站,为全国各地投资人上演少有的品牌托管学习交流会。
晋级中国行-合肥站
本次会议由马晓丽和方艳丽老师全程主讲,在会议开始前,首先带领现场人们进行一场小,通过手拉手围成圈的肢体接触,拉近彼此之间的距离,让大家放松下来,在后续的课程中,更全身心的投入。
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2022年7月27日-31日,*二期《品牌托管运营速成营》在武汉晋级客服基地落下帷幕。本次内训会从筹办,,带班,增收,团队五大方面着手,帮助解决中托盟校长们的难题,掌握更多技能,赢取秋招先机。 在五天四夜的高强度内训会期间,参会校长们都收获满满,提升思维,开拓眼光,充实自我。 今天小编带你一起见证*二期《品牌托管运营速
开托管班的校长们,你还在做那个苦逼的HR吗? 记不得是在哪里看到的一个段子,说一个公司的HR跑到敌对公司应聘,为的就是想知道对方是怎么招揽人才的。这个段子有点假,却充分说明一个公司HR的难做,而在培训市场日渐下滑的今天,校长,你还在做那个苦逼的HR吗? 网**传的关于HR各类岗位的形象比喻说做招聘的: 像孕妇,常有妊娠反应;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做绩效的:像
2022年的暑假,不急不缓地向我们走来。小学生的爸爸妈妈们,这个暑假和往年不一样。史上力度**的双减政策,是去年7月24日正式发布的,去年暑假被称为“最后一个有培训班的暑假”。暑假不能再上培训班,孩子由谁来照看? 我们来回顾一下去年的暑期校内托管,看看暑假的校内托管,能否解决孩子的照管难题。 去年7月初,北京市教委就发
学会感恩,体验父母的不易 | 好习惯特训营韶关站第四天! 小学员们通过第三天的学习,学会了有效的交流,彼此之间更加亲密了。在8月5日,早上来到营地的时候,在门口遇见了彼此还打完招呼一起说说笑笑的进来,看来真的学以致用了。 每日训练 集合完毕后,开启了今日训练,教官来之前,小学员们都已经站成一排
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