灵活用工app的用途体现在哪？

时间：2023-01-04

作者：广州易合网信息技术有限公司

灵活用工app之所以受欢迎，必须要提的是其价值好处。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的考验，而灵活用工app，帮助企业抵抗风险，减少不必要的成本。那么，企业在使用灵活用工app的时候该如何发挥其价值？

灵活用工详情 (8)

01，人员编制的限制

尤其是外企在员工人数方面有严格限制，甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。

02，项目制运营

当企业实施持续数月的项目时，例如SAP项目、财务项目、工厂项目时，一般会通过灵活用工模式减少人员和运营成本。否则，在项目之初，企业招聘一定数目的员工，而当项目结束时进行裁员，这对企业品牌造成较大的伤害。

03，季节性用工

企业通过灵活用工，根据淡旺季业务需求灵活调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要，尤其在如今裁员非常困难的情形下，这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。

04，政策因素

2016年3月，《劳务派遣暂行规定》正式施行，用人单位的被派遣劳动者不得**过其用工总量的10%，企业用工风险增高，人力资源控制与优化要求增加，企业人力资源相关成本上升，日常处理大量员工入离职等事务的压力增大。企业通过灵活用工可以规避用工风险，降低用工成本。新规的出台意味着那些能够在合规背景下，解决企业弹性用工需求的服务，将更受青睐，并将逐步取代“传统派遣”。

05，女性“三期”员工造成的岗位空缺

这种空缺是临时性的，企业可以通过外部人才租赁，以解燃眉之急。例如，因“二胎”政策为企业带来更多“三期”的困惑，尤其是女性员工集中的部门，如一家*企业财务共享服务中心，“三期”员工占比10%。企业无法通过增加现有员工工作量来完成工作，而灵活用工则可满足这种临时性的岗位空缺，帮助企业大大减轻用工压力和成本。+app pkf（APP开发）

以上就是关于灵活用工app的价值体现。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多灵活用工app的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc

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