在这样一个大数据时代,人力资源的从业者已经意识到了数据分析应用在人力资源行业的重要性,并且已经有很多的HR开始在实际的工作中应用数据分析和业务部门进行沟通交流,用数据分析去支持驱动业务的发展。
一、员工招聘
用于招聘准备、招聘实施、招聘评估等工作,可实现历史类似员工招聘信息智能推送,归集人才的多维度信息,并通过内外部人才市场数据分析,生成企业人才画像,助力企业快速招聘到合适人才。
二、员工培训
用于培训准备、培训实施、培训评估等工作,可实现线上线下全流程培训管理,实时把控培训计划进度,统计员工学习数据,了解员工学习进度。
三、入职管理
用于人员入职申请、平台合作等工作,规范员工入职流程及手续的办理,节约人力和时间成本。
四、培训体验期管理
可实现新入职员工培训期间的学习成果考核评估,评测新入职人员是否达到公司要求 ,并智能对比分析,通过新员工的培训考核结果,及时了解新员工培训期间的较新动态
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跟着人们日子节奏逐步加快,越来越多人会发现家务问题在我们日子傍边是比较常见的,而且许多家庭会由于家政问题构成一系列的敌视,现在的家政服务APP开发确实可以缓解许多家庭敌视,或许许多人还不知道这些服务APP可以带来什么样的优势。 家政服务APP开发 1.作业资源整合 用户可以直接经过APP在线上进行下单,线下的家政服务机构也可以做好在线接单,可以给用户供应**卓的服务,一起在家政服务APP开发进程傍
众所周知现在的市场低迷,疫情导致的企业订单减少,那么相对来说废品也会较之以往生意差很多,当前金属进出口限制,加上国内市场需求大,目前来说废品市场的价格是偏高的。说到废品回收行业,在我们社会中已存在多年,从较初的回收酒瓶、旧布条、开始,发展到现在回收废旧金属、废旧家电、废旧纸片、废旧塑料制品等废旧物资。行业从较初的小利薄利时代发展到现在的利润丰厚的时代,过去回收者一天赚上五元到十元,发展到现在一天赚
灵活用工平台的崛起说明了一个问题,那就是灵活用工已经成为大多数企业生存中的重要角色。灵活用工平台能够帮企业实现的功能还是很多的,就拿比安财穗灵活用工平台来说,它不仅能够帮企业规划用工,降低人力成本,还能够轻松处理企业综合降本的问题。01.共享经济灵活用工服务平台在现行法律体系中的定位不清。这一点从对该类平台的命名上便能直观地体现出来。在现有理论研究成果及政策法规文本中,相近概念还包括灵活用工平台、
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