人力资源管理系统模块，看完你就明白了

时间：2023-01-05

作者：广州易合网信息技术有限公司

人力资源管理一般分为六大模块，之间紧密联系，又各有侧重点，任何一个的缺失都会影响整个系统的失衡，各个环节的工作都必须到位。

本文对人力资源管理系统的每个模块进行详细详解，希望对您有所帮助。

人员管理

1、招聘管理模块

员工招聘模块为负责招聘业务的操作人员提供了对员工招聘业务数据表的记录进行增加、修改、删除、查询、输出等操作。同时，招聘模块也提供了大量实时的信息统计、报表生成等操作，以便工作人员能得到人力资源管理相关信息的统计结果并及时打印。

2、人事管理模块

人员基本信息表保存人员的各种信息，由若干数据表组成。包括人员基本信息表、教育经历信息表、工作履历信息表、流动信息表、语言能力信息表、专业技术资格信息表、技术职业资格信息表、政治面貌信息表、家庭成员信息表、奖励信息表、惩罚信息表、离退信息表、薪资基本情况表、合同信息表、考勤信息表。

3、考勤管理模块

考勤管理人力资源管理信息系统的组成部分，考勤管理模块通过设置考勤参数，完**勤的日常业务管理工作。考勤管理系统适用于各类企业进行考勤管理，与人力资源管理信息系统的人事管理模块、薪资管理模块、绩效管理模块有数据交换关系。例如，考勤管理模块的人员数据来自人事管理模块。考勤管理模块的数据传递到薪资管理模块，能够核算薪资系统的各种补贴、加班费、缺勤扣款等其他项目。考勤管理模块的数据传递到绩效管理模块，能够核算员工的考勤业绩项目。

人力资源4

4、绩效管理模块

绩效管理块6大核心功能模块之一，是企业通过设定特地的目标和方向，通过科学的计算方式，促进员工提升个人绩效，提升业绩的一种管理方式。绩效管理是万古科技人力资源管理系统的“强势”模块，和人事管理、薪酬管理的强有力支撑。

5、薪资管理模块

薪资管理模块是人力资源管理系统中较为核心的一个模块，包含对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能，如薪资政策设定、薪资公式设定、工资级别设定、薪资计算及审批、薪资调整及审批、工资单、个人所得税表、银行自动转账文件、工资数据导入导出、财务接口等。

6、福利管理模块

应用人力资源管理信息系统能够辅助管理人员快速地提供人力资源信息，及时进行管理决策。所以，人力资源管理部门的人员定期提供各类福利的统计信息。

以上就是关于劳务派遣系统能解决企业的痛点。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多劳务派遣系统的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc

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