?hr人力资源管理系统平台的功能讲解

时间：2023-01-05

hr人力资源管理系统作为一个管理系统，只能收受益于管理，而不能替代管理。在传统的人力资源管理方式下，hr从事较多的是行政事务，其次是人力资源专业支持，而在帮助企业构筑以人为源动的战略实施能力方面则着力较少，这就构成了一个金字塔形的分布，具体来说，hr人力资源管理系统平台主要具备四个应用功能：

人力资源介绍8

1. 人员档案及证件管理

工程建设企业在日常管理的过程中，其基层人员流动性往往较大。同时，由于不同工种的区别，在证件管理上也比一般企业要求更为复杂。

2. 人员考核管理

工程建设企业可根据自己的实际管理需要，在hr人力资源管理系统平台中自定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及流程等，帮助企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，达到对员工进行客观公正的考核的目的。充分实现对企业人才的甄别，为公司高速发展打下坚实的人才基础。

3. 人员培训管理

hr人力资源管理系统平台可实现对工程建设企业内部员工培训体系的有效管理。企业可自行编制培训规划，记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等。实现对企业培训效果的有效评估。

4. 人员调度管理

工程建设企业在安排员工工作时，往往不同项目会有不同的要求，譬如某些项目要求定岗，某些项目则不是，而企业的相关项目人员往往是有限的。在这种情况下，企业管理人员如何实现企业员工的有效调度，是提高人力资源使用效率的一大关键。hr人力资源管理系统平台可实现对项目人员工作任务的高效率排程，充分提高人力资源使用效率。

以上就是关于劳务派遣系统能解决企业的痛点。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多劳务派遣系统的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc

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