灵活用工平台的作用是什么？灵活用工平台有哪些风险？

时间：2023-01-07作者：广州易合网信息技术有限公司浏览：286

近年来，在人口红利正在逐步消失、用工成本逐渐上涨的背景下，灵活用工行业迎来了高速发展，各式各样的灵活用工平台应运而生。
国家层面也是大力鼓励、支持灵活就业。那么当前背景下，灵活用工平台到底怎么用？灵活用工平台有哪些风险？



一、灵活用工平台怎么用？
实务中，灵活用工违法行为主要集中在以下几个方面：
a、以灵活用工的幌子，虚构平台用工业务，盗用自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同；
b、利用委托代征模式，少征税款、追赶代征权限、未按期上缴税款等；
c、忽略或者无视真实业务，拿到代征资质后，进行虚开发票、买卖发票；
d、灵活用工平台偷偷挪用企业资金，或者管理不善导致客户资金被盗，给企业资金造成巨大损失；
e、违规招*，靠这种模式跑马圈钱，后续卷款跑路。


二、灵活用工平台有哪些风险？
1、选择不合适人群进行筹划
灵活用工平台适用行业以及场景如下：



传统行业利用灵活用工平台筹划，重点是要劳动关系变为劳务关系。适用人群有以下3种：
a、本来就与企业签订劳务合同的劳动者；
b、工作性质更偏向于按劳分配所得，或者工作量不均衡的岗位，例如文案撰写、设计等。
c、双方都有真实意向不缴纳社保，将劳动关系转换为劳务关系。
就目前中国现状来看，缴纳社保依然是工作稳定、有安全感的一种体现，如果企业仅仅为了降低成本就强行进行筹划，尤其是针对高管、核心人员，非常可能造成人才的流失，员工离心，可谓是得不偿失。


2、资金安全风险
灵活用工平台下，企业需要先把劳动者的报酬打给平台，平台再分发下去，这样就面临平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗的风险。


3、平台不可靠风险
市场上鱼龙混杂的平台，有些平台取得资质后用来从事洗钱、虚开发票、盗用个人信息的违法行为，企业如果与这些平台合作，也会引火上身。
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以上就是关于灵活用工平台怎么用？灵活用工平台的风险。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多灵活用工平台的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc


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