对于很多“做了多年策划却仍然没能让自己成功步入策划精英”的人们,往往各自都会在上述几方面遇到各种大小不一的问题。例如——
有人在从业5-6年时间内,换了N个岗位和行业,但却至今无法清晰回答“我的核心竞争力和职业方向在哪里”+“我到底应该选择一家怎样的公司稳定发展”,以至于自己的每一段职业选择看起来都像是碰运气;
有人经历过无数策划项目,成的成、死的死,但工作好几年后,他们对于自己所经历过的策划项目,成的是怎么成的,死的是怎么死的还完全说不出来个所以然,于是只能在一次又一次的项目无疾而终中消沉;
有人已然工作了4-5年,其实本身在单点技能上的执行力已经不算弱,但却始终深陷于一个不靠谱或缺乏空间的环境下,始终没能做出成绩,也不知道该如何脱离这一怪圈;
还有人在工作了至少4-5年后,个人策划认知和思考上仍然非常局限,无法从商业或更加系统的层面来理解自己的工作或核心策略,这导致他们既无法跟上级和老板同频,又让自己在涉及到出策划方案的时候显得十分局限。
如果你觉得上面的描述正好*你的情况,该进行系统的策划师培训了!
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词条
词条说明
「和老板或者甲方客户同频对话」几乎是长期困扰每个职场策划人的难题。熬夜做方案,却被老板批这些细节我不关心、你说的太散,客户说不要讲太多细节、这不是我想要的等等;老板提了个方案,让我梳理策划思路,但我根本不知道他想要啥,该怎么写;熬夜加班是常事,辛苦做的方案发给客户,没想到客户的想法变来变去。其实较根本的原因是没有系统的策划知识体系,和底层策划思维,get不到真正的策划需求!那么现在的策划师培训哪个
对于很多“做了多年策划却仍然没能让自己成功步入策划精英”的人们,往往各自都会在上述几方面遇到各种大小不一的问题。例如——有人在从业5-6年时间内,换了N个岗位和行业,但却至今无法清晰回答“我的核心竞争力和职业方向在哪里”+“我到底应该选择一家怎样的公司稳定发展”,以至于自己的每一段职业选择看起来都像是碰运气;有人经历过无数策划项目,成的成、死的死,但工作好几年后,他们对于自己所经历过的策划项目,成
当然,如今的策划,早已不是靠投机取巧的小技巧或者点子时期了,对于自己摸索做策划,必然会面对盲目去做,必然浪费精力和时间,还会消耗公司的成本!较有效的方式就是直接获取成功经验,直接获得系统的实战方法,才能稳健快速地成为一位专业策划师。作为策划界黄埔军校,自从2003年开始致力于策划师培训,已经为国家培养了四千多名策划人才,创造了策划师行业的46个**,是培养策划元帅与策划将军的摇篮。目前策
营销策划师报名一定要找一家靠谱的机构,为啥要找机构呢?因为目前的策划师报考政策是:个人报考渠道已关闭,现在考证的话,必须要通过培训机构来报名和学习,并且修够一定的课时,才可以参加考试。所以这时候培训机构的选择至关重要,因为只有好的机构,才会有好的学习平台与服务。给大家总结下,选机构时要看的三大要素!1、是否专业做策划教育在很多培训机构什么证书都做,课程培训对于他们来说只是一种流水线式的作业。但策划
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