投标容易中标难,标书难写经常废标是很多中小企业的痛点。那么怎样的人选才能胜任标书编制的重任呢?如果是找人的话,较好具备以下能力:
一、熟悉招投标法规
比如《招标投标法》《**采购法》以及87号令、94号令这些基本的法规,如果涉及到具体行业,还要熟悉相关的行业法规,比如建筑行业就要熟悉《工程建设项目施工招标投标办法》《房屋建筑和**基础设施工程施工招标投标管理办法》等。
二、熟悉招投标流程
比如标书怎么装订,怎么签字盖章,怎么包装,开标后认为被侵权怎么写质疑函,投诉有什么时限等等。
三、熟练的电脑操作能力
能熟练操作各种软件,包括Word、Exce、PS、CAD等编写标书需要用到的文字编辑及设计软件都得会熟练操作。
四、出色的文案编辑能力
很多投标文件里必须有企业简介、供货(服务、施工)方案、售后方案等需要用文字表述的内容,没有基本的文案能力,就像施工工地有混凝土砖石而没有图纸,如何建成漂亮的房子?
五、高强度工作承受能力
做标书熬夜加班是常有的事,通宵达旦36个小时奋战也不奇怪;长时间坐在电脑前,没有持续作战的能力是根本扛不住、也做不了一份合格的标书的。
六、优秀的自我管理能力
优秀的标书编写人,必须有很强的时间观念,如何有效管理工作日程,跟踪实施工作进度较其重要;如果时间观念不强,总以为标书编写工作很简单,于是一直拖,拖到开标**天才临时抱佛脚,着急做标书,十有八九不是弃标就是被判无效标。
七、出色的分析归纳能力
这也是标书编写人较**的能力。编写人拿到招标文件后,要仔细阅读分析,制定详细的文件需求清单,并能准确理解清楚招标文件中要求的每一项内容是什么,如何解决等等;没有下好这个功夫,无论招标文件要求多简单,编制标书都会异常痛苦。
八、协调管理能力
一般规模上亿的**采购招标项目,需要的内容很多,标书编写的工作量相当大,不是一个人能完成的。作为标书制作的负责人,必须懂得如何分配公司的资源,合理分工,齐心协力在规定的时间内完成任务。
词条
词条说明
还包括这些关键因素一、知识的定义与重要性知识是人类对世界的认识和理解,它涵盖了各种领域,包括科学、技术、文化、历史、哲学等。知识是我们理解世界、解决问题、创新发展的基础。随着科技的进步,知识的获取和传播方式也在不断变化,但它的价值依然无可替代。二、影响知识获取与传播的关键因素1. 教育体系:教育是知识获取和传播的重要途径。一个良好的教育体系应该注重培养学生的创新思维、批判性思考、解决问题的能力,以
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