教师评职文件加分细节

    我们拿辽宁教师评职文件举例来看:
    出版专著:
    公开出版发行的专著、译著2分/万字,国内公开出版发行编著、国家统编教材1.5分/万字,也就是说,同样是10万字,个人*著,加20分,合著,加15分;
    还有一种情况,就是个人*著15万字,那么加分优势就明显了,可以加到30分,教材加15分,
    **:*,张小编
    发明**20分;实用新型**15分;外观设计7分,软著:加5分。
    从以上举例可以看出,总体而言,专著的优势较明显一般为10-30分;**次之,加7-15分,下来是教材加5-15分,最后是软著,加5分。
    不过,各地评职政策和要求不同,加分情况也会有所出入。而且,个人选择每个类别的选项不同,加分也不同。
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  • 如果我职称评定之前刷到这篇文章多好

    提**年开始关注 想要评职称,不要一时兴起,需要提前3-5年开始关注,准备。多数教师能大体算出自己哪年可以参评。 有些教师从不关心评审问题,还需要别人告诉才知道自己可以参评了。匆忙参评很容易出问题,可能会比别人晚2-3年才评上。*,小张编辑 职称评审很怪,学校排名**推荐上,到了评委那里可能不过。有时候评审书填报有技术问题。有的是评审觉得你材料是临时准备齐的重视不够,也会导致审

  • 评定教师职称有什么好处?

    根据统计,近年来,我国同工龄不同职称教师的工资差距越来越大,少则每月差500元,多则每月差近2000元 众所周知,教师属于事业单位专业技术人员工资待遇也参加事业单位专业技术人员工资。对照上图表:*,张小编 (一)初级职称“对应13-11级工资,跨度在1390-1510元; (二)中级职称:对应10-8级岗,跨度在 1600-1950元; (三)高级职称:对应7-5级岗,跨度在2

  • 专著的六大优点分享给老师

    🌟 副高、正高职称学术成果与加分 🌟 著作(专著)可以代替核心 🌟 周期短,出书快 *,小张编辑 🌟 ISBN号,CIP号双号齐全,长期有效 🌟 有获得二次评审的机会 🌟 不限制单位,学科学段 🌟 副高、正高职称学术成果与加分 🌟 著作(专著)可以代替核心 🌟 周期短,出书快 *,小张编辑 🌟 ISBN号,CIP号双号齐全,长期有效 🌟

  • 教师评职称的问题,分享给大家

    一、职称分类 初级 (二级和三级教师) 一中级(一级教师) 一高级 (副高级和正高级教师) 二、评选要求 1、继续教育学分规定 申报一级教师:*(同微)张小编 中专学历教学五年学分达到25/专科及以上学历教学四年学分达到20/申报高级教师:/教学五年学分达到25 2、教师资格证 持有合格的教师资格证,且可高不可低: 就是说有高级教师资格证的在教初中可以参与职称评定,但是有初级教

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