虽然普刊级别不高,但是很多人在发普刊上仍然会遭到滑铁卢。总结了一下原因,大概有以下几点 1、期刊变动很大。 作者A是2020年1月初投稿《xx》刊物的,收到的通知书上写的是4月刊期,据说大概是5月中旬出刊。年前发的文章被录用了,安安心心过个年,回来4月底被告知,刊物整改,可能不上知网了,改成万方收录,这就有点棘手了。 2、文章要求提高。 作者B要评副高,需要发几篇普刊,手里有几篇文章去投稿了,编辑回的意见是退修,“立意出新,篇幅不够。”B的文章有3586字符,杂志社一般是2000字符左右,要求2版起发,显然达不到要求。类似的情况还发生在其他几篇稿子上。 3、已收录文章遭撤稿。 作者C的一篇文章是3月知网收录的,由于某种原因,刊物说要整改,已经发表上网的文章都要重改,整个刊期的文章都要被撤。C之前并没有收到消息,现在文章被撤,没有提前 准备的他现在也不知道该怎么办了? 普刊发表不顺畅的原因,可能有以下几点: 文章没有重点,为了发文章而写东西退修很多次,次次不过关把学术论文写成演讲稿。 面对这种情况,我们投稿时要更加规范:论文选题严谨,尤其是涉及到主观意识形态类的 文章,尽量不要涉及敏感词;论文投稿前,记得查重。 目前大部分期刊送审都要求作者附带知网查重报告,避免后期终审查重不过,面临拒稿风险;投稿前,认真筛选适合自己的刊物,能投专刊,不投综合性刊物;绝大部分普刊都是拥有-issn-cn双刊号,能投**,不投省级; 上知网或者壹叁伍捌贰陆壹捌叁贰柒万方,查看意向刊的投稿要求;根据收稿要求进行修改,提高通过率很多刊物是没有时间来通知作者进行返稿修改的。根据刊物收稿要求,补充好作者信息、调整好文 本格式、检查语句错边字及标点符号等,最后核实好官网进行投稿
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要想顺利通过职称评审,需要做好以下几个方面的工作: 1.了解职称评审的要求和流程。不同的专业或岗位有不同的职称评审标准和程序,需要根据自己所从事的领域和层次,详细了解并掌握相关的规定和要求。一般来说,职称评审主要包括以下几个环节:申报、审核、考核、公示、授予。其中,申报是指符合条件的人员向主管部门提交申请材料;审核是指主管部门对申请材料进行初步审核,并将合格者名单公布;考核是指组织*对申请者进行
一、什么是四大网站 四大网站主要是指期刊数据收录的四个网站,分别是知网数据库,维普数据库,万方数据库,龙源数据库。 一般评职称的时候,单位除了要求必须正规期刊外,还会要求其中一 家数据库收录所以投稿**定要弄清楚单位要求,才好针对性的找对应的期刊。 二、四大网各自特点分析 1.知网 数据库收录里面的**梯队,基本上评职称除了明确要求核心期刊外,发表的壹伍伍叁贰肆伍零柒叁伍期刊能知网收录,评职称的时
职称评审需要准备什么?需要提前做好什么工作? 职称申报要8.9月才开始,快看看这是你认为的嘛?这里大家有个误区,为什么说评职称一定要早准备? 大家说的8.9月其实是申报报名时间,但是评职的材料不是当下几天就可以准备完成的。 那么职称评审涉及的条件又是什么呢? 职称评审分为初级,中级和高级三个档位,不同等级职位的职称评审要求和具论自评 体条件不同: 1、初级职称:本科毕业参加工作满一年,专科参加工作
面临明年6月份毕业的研三的宝子,你们的小论文发表了吗?还没发的宝子要抓紧时间了哦,因为现在很多刊物壹叁伍捌贰陆壹扒叁贰柒都在明年出刊了,不要因为小论文而耽搁研究生毕业哦。 普刊是真的值得,一方面出录用快,拿到刊物也快,还能赶上评奖毕业,审核比较宽松,还是很好发表成功哦! 那么发普刊有哪些其他优势呢? 1.正规刊物,国际国内刊号都有,双刊号齐全 2.审核简单,快的话12月可以拿书,还能赶上评奖加分
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