今年营销策划人的压力来自两方面,一是经济大环境,留给品牌营销的预算还在收紧,且更加看重销售,这是营销预期的问题。
二是营销策略问题,一些品牌能拿到预算但仍然不知所措,这钱应该怎么花,去什么平台,买什么流量,做什么内容?
其实也可以是一个问题——更好的策划方案能够争取到更大的预算。
为了满足策划从业人员和企业的发展需求,特开展系统化营销策划课程,帮助大家更好的面对今年复杂的大环境!
系统营销策划课程聘请20+年实战项目*授课,*老师的实战能力不断的被市场验证,所输出的内容,也是在实战过程中通过自己做,做完之后复盘,复盘之后再回到实战中验证过的方法。
根据课程内容还配备了系统的学习模式,完成导师将内容传授给学生的最后一公里路,更好的推动职场人的成长。
01.教材先导学习:
我们提前为大家准备了教材,报名后*时间配发教材,夯实基础、查漏补缺,**每一位同学都能跟上课程进度。
02.营销策划*直播课程:
以提升实战策划能力为标准的课程设计,充分评估学员的适应度与成长性,严格按照营销策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课,从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训,培养出能够胜任营销策划岗位的人才,并能给你的策划生涯,一个高专业性、高起点。
03.实战作业环节:
根据营销策划课程内容有针对性的设计了实战作业环节,通过大量的真实案例拆解,还原真实营销策划项目,你能边学边练,学习效果可以及时反馈,课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。
04.*答疑&班主任全程服务:
设置*答疑环节,能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。
班主任全程参与,提供全面的学习服务,包括学习进度管理,开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
营销策划课程小班授课,课程中每个内容点不仅仅是单点碎片化的知识,而是呈现体系化的框架,且注重每一个知识点在实际策划工作的运用。每期的课程都在原来的基础上进一步升级,包括但不限于:
✔ 策划行业成员案例全新升级
✔ 升级了各个策划实操技能,更具时效性
✔ 品牌营销思维的全链路建设,帮助同学们弯道**车
✔ 新的时代背景下,策划师在公司的全貌升级
……
而且在参加系统培训后,还能参加统一考试,考试合格获取策划师证书,该证书**,终身有效。更为详细的关于营销策划课程的信息,请访问或者关注公众号“策划研学社”,将为您做出详细的解答。
词条
词条说明
策划是整个公司发展的**。策划的功力往往决定着产品的生死。所以说,策划这份职业,发展路径应该是越走越宽的。但,一个只专注于执行,就会永远做初级策划,永远无法看透问题的本质。用户数量增长遇到瓶颈,从哪些维度可以找到问题,重获增长?当我发现之前讨好的那群人并不能产生多少消费,改产品还是换用户?为什么我们团队都认为这个产品天衣无缝,市场却没有多少反响?……各种执行时遇到的阻碍与问题,其实都因为没有一个科
真正能构筑竞争力壁垒的,不是工作年限,而是系统科学的策划思维方式和方法论指导。如果是在成熟的内容团队里,较快只需要 1 年就可学会,要是公司差,**不专业,你就需要花上 3-5 年,甚至更久,这也是为什么很多人从入行到现在还只是普通策划人的原因。所以别再用工作经验去衡量自己,而是应该多问问,我的策划思维是否系统科学,我是否有可复制的方法论。如果没有,那么较快的学习途径,就是找一个高手,帮你打通任督
很多营销人会觉得越来越焦虑,一方面也是因为,一直在追赶新的媒介形式与套路,没有品牌思维这一底层框架支撑。当打折、促销等营销套路忽然失效,当用户不再以价格驱动购买,就*束手无策。另一方面,当一批一批更有创意的年起人,开始取代35+的营销人时,我们可以拿什么去竞争?而当你有一套成熟且经过数百个品牌验证的思维框架,甲方乙方公司你都能去,你还可以去做品牌咨询,甚至自己创业…且能越老越值钱!的系
跑通了!4个技能方向300+策划实操点,即学即用|*123期策划师培训
从2022年开始,整个行业对于“人才”的要求在全面提升,“一般的人”生存越来越难,但“策划人才”始终**,整体行业的人才结构已经开启又一次升级;业内新旧职业、岗位之间的更迭越来越*,很多公司催生新的策划岗位上需要人,也有更多身处陈旧岗位上的用户存在迫切学习的需要,“新职业教育”的需求必将层出不穷,需要有靠谱的解决方案;如果站在“人才培养”的角度看,当前的高等教育体系,如大学、高校内注定很难批量培
公司名: 青春创业(北京)管理咨询有限公司
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