1.办公室色温多少合适? 办公室的色温通常选择在3000K至5500K之间,其中3000K至4000K的色温被认为是适合办公室照明的。以下是详细介绍: 3000K以下的光线通常呈现出暖色调,营造出舒适放松的氛围,适合用于休息和放松的区域。 5000K以上的光线具有更高的亮度和清晰度,能够提高注意力和专注力,因此更适合用于需要保持警觉和集中精力的办公区域。 此外,除了色温,办公室照明设计的考虑因素还包括灯光的均匀度、亮度、光线分布等,均匀度较高的灯光能够提供更舒适的光环境,亮度则应根据具体的工作需要和环境条件来决定。 ●眩光指数:简单说就是灯的刺眼程度,数值越大灯具越刺眼。 ●色温:就是常说的冷暖光,单位为K。数值越大,光色越冷。在同一家居环境中,色温应统一,不宜用多种不同色温的灯具。 ●显色指数:灯光对于物体本身实际颜色的还原程度。显色指数越高,物体在该灯光下的颜色越接近于自然光下,自然光为100。 ●光通量:衡量灯实际发光的参数,单位是流明lm。打破用瓦数来衡量亮度的误区,瓦数并不是**的。 ●光效率:光通量与瓦数之间的比值,每瓦越亮光效率越高,要达到某一亮度的耗电就越低,越节能。 ●照度:灯光照在物体表面较终所呈现的亮度,单位是lux。不同灯具会有不同距离下能达到的照度。 ●色容差:同款相同色温规格灯具之间的色温差别。一般来说会有七个等级。1-3级肉眼很难看出差别,4-7级差别逐渐变大。大批量使用的筒灯建议选择1-3级。 2.照明亮度要求 根据国家标准,办公场所照明亮度应符合以下要求(光照度lux): 办公区域:一般照明亮度不低于300 lux,特殊任务区域亮度不低于500 lux。 走廊和过道:亮度不低于150 lux。 会议室:一般照明亮度不低于500lux,演示区域亮度不低于750 lux。 厕所和洗手间:亮度不低于100 lux。 3.LED流明的计算公式 流朋值就是光通量.因为光通量的单位是lm(流明).所以也称流明值。 流明是光通量的单位。光束(Luminous Flux)从某一光源所发射出来的光之总量,以F表之。其单位为流明(Lm)。发光强度为1烛光的点光源,在单位立体角(1球面度)内发出的光通量为“1流明: 流明到底代表了什么意义呢?严肃地讲实际上是代表着光的强度,也就是光通量(即指光源在某一单位时间内所发出之光线总数量,一般称作光束)的单位,简而言之,流明就是光东照在物体表面的量。 电流大小来决定LED的功率为1W或为3W。流明值的高或低亦要看所采用之芯片的来源,目前1W为80-90-100LM居多,3W的流明值为1W的1.6-1.8倍,暖白(3000K)的流明值为冷白(6500K)的60-70%。 LED的流明值是为标准检测电流1W350MA/3W700MA所出具的值,实际应用一般不会**1W300MAV,3W600MA,所对应的 流明的确为小于1的 系数(较高为0.8),当然可以以积分球数据为较适。 4.亮度计算 计算工式:Lux(勒克斯)=Im(流明)/面积(W*H) ① 光通量:Im(流明),光通量(luminous fus)是由光源向各个方向射出的光功率,也即每一单位时间射出的光能量,单位为流明。 ② 光亮度:nit(尼特),光亮度(luminance)是指一个表面的明亮程度,即从一个表面反射出来的光通量。 ③ 光强度:sd(坎特拉),发光强度的单位。是一光源在给定方向上的发光强度。 ④ 光照度:Lux(勒克斯),光照度(iuminance)是从光源照射到单位面积上的光通量,照度的单位为勒克斯。 深圳市鸿达装饰有限公司 设计师王振整理
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大理石工程应注意的事项还有这些,你都知道吗? 大理石在高端的装修项目中经常会使用到,小编在这里整理了一些常用的知识要点,也是鸿达装饰装修过程中一直要严格执行的,也希望能给到其他**或者有需要的帮助,做大理石项目能一步到位,避免增加不必要的成本,下面大家一起来看看吧ヾ(?°?°?)?? 一、材料控制: 进口石材以色泽均匀一致、结构紧密、不松散、不生锈、无裂痕、无明显色差为符合设计要求。(因为**石材
项目名称:广州余庆堂医疗投资管理有限公司办公室 项目地址:广州市番禺区 项目时间:2016年 项目面积:1500㎡ 主要选材:木饰面,不锈钢,生态木, 木纹砖,大理石 项目说明:广州余庆堂医疗投资管理有限公司总部的办公室装修设计主要是以现代装修风格为基调,办公区域和会议室以浅色为基调,让办公环境商务大气,颜色典雅简单,线条简约流畅。设计没有过分的装饰,一切从功能出发,讲究造型比例适度、空间结构图明
公司财务制度执行对公司发展的重要性 这几年我在深圳市鸿达装饰有限公司里渐学着各系统(《采购系统》《人事系统》《工地管控系统》等等...),公司位于光明新区,公明街道,是具有20年装修经验的公司。在工作中及学习过程总,我个人的执行力里只做到了60%(知道和做到是两回事)《王阳明-知行合一》说的就是这个意思!推荐各位可以阅读一下!对于装修行业初入者,我们需要尽可能做到知行合一,把执行力度不停提高,这样
施工过程中工人不听指挥怎么办? 施工过程中工人不听指挥怎么办呢? 看人,因人而异。**好沟通,工人难沟通,工作上的冲突改怎么处理(因为工人把原因归依别人) ? 工人施工有情绪时,让他发泄一下,再拿出实际的问题与他沟通分析,和他们说一些利害关系:如做的不好,甲方扣我们的钱,我们怎么办?以后不给事情我们做,那我们也要失业了等等…… 案例: 广州余庆堂办公室装修施工贴地面砖时,工人铺贴的质量达不到要求,
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