联建光电集团举行管理干部悦享会

时间：2018-10-31

联建光电集团举行管理干部悦享会
3月4-5日，2018年联建光电集团管理干部悦享会在集团总部18楼会议室举行。本次悦享会有来自集团本部及各分子公司的60多名管理干部参加。

联建光电集团董事长刘虎军在培训会上做开班致辞
	联建光电集团董事长刘虎军在培训会上做开班致辞。刘董首先向参加培训的管理干部们致以节日问候，对大家不辞辛劳从全国各地赶回集团总部参加培训表示感谢。刘董表示，企业的成长也是人才的成长，人才对于企业来说至关重要。企业想进步，干部必须先进步，干部的能力是企业核心竞争力的重要组成部分。这次培训为大家搭建了一个很好的舞台，是大家充分学习、展现自己的好机会，希望大家珍惜此次学习机会，通过对组织建设、企业管理知识的系统、集中学习，树立正确的管理理论、运用科学的管理手段，提高管理能力，并结合工作实际，把学习的知识转化为工作的成果，提升工作效率。

黄旭老师主讲《13+1 建设一个持续健康的组织》
	本次培训为期2天，**天进行的《13+1 建设一个持续健康的组织》培训由集团特邀讲师黄旭主讲。黄旭老师拥有14年HR经验和7年运营经验，曾为数十家**企业提供过HR咨询培训服务。本次培训，黄旭老师从精神层面、商业层面、组织**层面及执行力层面等四个层面出发，结合其在阿里巴巴等世界**企业的管理实践经历进行分析讲解，讲授了组织建设的方法和步骤及优化、改进、考核的手段，观点内涵丰富，讲解深入浅出，并辅以大量的案例作为佐证，启发性较强。

	第二天的培训则紧扣业务主题，分别进行了腾讯社交广告产品分享会、线下转线上优秀企业的利润增长模式解读及分享、合规宣讲、集团信息化建设和集团新LOGO交流等环节，内容十分丰富。

参训学员通过分组讨论，碰撞出了许多思想火花
此次培训内容系统，既强调理论的理解，又注重实践的结合。培训期间，学员们积极与老师互动，并结合实际工作，通过分组讨论，碰撞出了许多思想火花，对于指导今后的管理工作，提供了很多具有借鉴意义的方法论和思维模式，为搭建自身工作的管理体系构建和战略计划的制定、执行及考核提供了有益的探索方向。

学员代表纷纷上台发表培训感言
培训结束后，学员们纷纷表示，本次培训讲课生动有趣，内容非常新颖、“干货多”、“接地气”，通过培训，对管理工作有了新认识，对组织以及自身在组织中的角色有了新觉悟，收益颇多，希望联建光电集团公司多举办此类培训活动。

2018年联建光电集团将继续发扬“联合共建，共创共享”的优良传统，不断强化团队建设和人才培养，增强企业核心竞争力，让广大管理干部在集团平台上既增收入，又长本领，实现与集团共同发展。下一步，集团还会举行相关培训，总结阶段性工作和经验，及时丰富和完善方式方法，进一步提升中层干部的管理能力，努力打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队，为集团的发展壮大夯实管理基础。

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