10月13日下午,中国农业银行芜湖分行与德生科技签署居民服务一卡通场景建设合作签约仪式。芜湖市人社局信息中心主任万一东,农业银行安徽省分行个人金融部杨良广,芜湖分行党委书记、行长王汉志,芜湖分行党委委员、副行长郝庆庆,德生科技副总经理朱会东,及解决方案中心总监刘丙锋等**出席了签约仪式。 签约仪式上,德生科技朱总介绍了项目的情况和发展前景,农业银行芜湖分行王行长就芜湖分行基本情况及合作展望做了讲话,农业银行安徽省分行个人金融部杨总和芜湖人社局万主任对合作表示充分 的肯定和支持。农业银行芜湖分行与德生科技双方签约代表也表示,坚信在**的支持下,芜湖农行和德生科技合作的*三代社保卡主动发卡场景建设项目必将取得圆满成功! 截至目前,德生科技居民服务“一卡通”场景建设合作已签约近30个城市。随着*三代社保卡的逐步推行,德生科技将通过“以应用促发卡”的模式,结合多年在身份识别领域积累的园区、社区、校园 、景区等场景化AIoT优势,把*三代社保卡的发放与居民生活场景快速结合,即发即用,助力实现国家社保卡“一卡通”发展战略。
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入职背景调查如今越来越频繁地出现在候选人即将进入一家新公司前的流程里,无论是管理者,还是基层员工,所谓背景调查是指招聘方在确认对候选人的录用意向之后,通过直接或间接方式(明调或暗调)对候选人的背景资料的真实性和有效性进行再确认,对其背景做进一步的深入了解的过程。入职背景调查的重要性在于帮助企业竖起人才招聘的过滤网。在当前人才市场竞争激烈、虚假应聘材料泛滥的情况下,企业面临着巨大的挑战。为了确保招聘
就业是较基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,公共就业服务是促进就业的重要手段,是国家基本公共服务的重要内容,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。而完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。建立*公共就业服务体系,是就业政策举措在基层落实落地的必要**,持续推动公共就业服务朝着均等化、制度化、专业化和信息化方向发展,将为民服务效能作为检验高质量充分就业成效的重要内容。特
实现供需匹配,*“信息孤岛”。开启数字化就业服务新模式,*、准确的数据是先决条件。为更好解决就业服务中的结构性矛盾,各地相关人社部门积极应用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术,打通人社、教育、公安、市场监管等部门的数据,搭建智慧就业服务平台,有力推动管理模式转型务方式创新,基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。在这一个过程中,德生科技发挥自身在人社领域多年的经验,并基于
**报告明确提出,“强化就业**政策”,“推动解决结构性就业矛盾”。人社部门作为切实发挥较大民生部门、经济社会发展重要助推的部门,在强化就业**政策,健全就业创业公共服务体系、完善重点群体就业支持体系,促进创业带动就业及多渠道灵活就业、*提升劳动者就业创业能力、建设高标准人力资源市场体系等方面扮演这重要角色。做好就业工作,供需匹配是关键。过去一直依靠传统的人工手段来实现供需匹配,效率相对较低,求
公司名: 广东德生科技股份有限公司
联系人: 周先生
电 话: 020-29118711
手 机: 13719246400
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地 址: 广东广州天河软件路15号二楼
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