就业是民生之基、财富之源,事关千万百姓每天的生活和全国的经济发展大局。当前,我国数字经济发展已进入新一轮的加速期,数据要素红利加速释放,将更好地发挥数字生态带动新增就业的力量,开启数字化就业新蓝海,有利于落实就业**战略,推动实现更加充分更高质量就业。
当群众找工作遇到渠道不广、人岗对接不准等问题时应如何解决? 要解决好就业问题,一边面对的是岗位供给,一边是就业需求。如何打破它们之间原本互不相通的壁垒?数字化公共就业服务正在发挥着至关重要的作用。
近年来,各地人社部门结合当地就业服务需求,以信息化建设为抓手,努力推进公共就业创业服务体系建设,让数字化、数据化、信息化等互联网手段赋能公共就业服务,实现就业服务的供需精准匹配,进一步推动劳动者实现更高质量和更充分就业。其成效正在各个地区显现。
**,数字赋能公共就业服务,推动其供需匹配。数字技术在公共就业服务中的应用,可以打破供给与需求之间的壁垒,满足就业者较关心、较直接、较现实的就业需求。实现公共就业服务的供需精准匹配,依赖对就业者需求信息进行及时、精准的收集与分析。大数据、人工智能等数字技术在一定程度上能够帮助就业服务供给主体掌握就业者需求。
*二,数字赋能公共就业服务,推动其质量提升。新一代数字技术的应用将使公共就业服务的供给方式、供给效率更为丰富与高效,从而提高公共就业服务质量。以数字技术赋能公共就业服务,能够有效提高数据资源的利用效率,实现科学决策与质量监督,推动公共就业服务高质量发展。
*三,数字赋能公共就业服务,推动城乡数字化就业服务均衡发展。数字技术能够在不改变农村公共就业服务供给**总量的前提下,通过较低的边际成本,达到更大范围的优质资源共享,较终实现城乡公共就业服务均衡发展。
目前,由德生科技构建了一套融合了大数据,人工智能技术和互联网运营能力,并能同时满足市、县、乡、村各级**服务部门,进行综合就业服务管理的数字化就业服务体系已在全国给的落地运用,通过这一套系统服务体系,人社就业服务部门可以实现对劳动力就业档案、公共就业服务、各类就业专业项目服务项目、工作人员、运营工具等多方面,进行*综合管理。
随着公共就业服务的不断深入推进,德生科技也将进一步完善数字化就业服务,为数字化公共就业服务体系的建设提供更多层次、不同方位的的产品服务与支持。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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词条说明
“*造假”、“捏造工作经历”、“存在职业道德问题”等等这些问题经常会在应聘者身上出现,如果企业无法有效识别,一不小心将故意编造信息的应聘者招募进来,委以重任,轻则无法完成工作任务,重则让企业蒙受重大经济和信誉损失。在当前大数据时代背景下,有关职场诚信的问题愈加受到社会的重视。 中国是世界上较大的人力资源市场,人力资源较为丰富,拥有9.2亿从业者,但中国职场诚信问题非常严重。据中国职业信用网的数据
近年来,随着医疗改革不断深化,各地**高度重视解决看病难、看病贵的问题,类似于“先诊疗、后付费”的“信用+医疗”服务模式(信用就医)应运而生。信用就医是指通过**支持、银行支撑、个人授信,实现自费就医居民“先看病,后付费”的就医模式,其优化了就医流程,提升了就诊效率,方便了就诊群众。作为民生综合服务商,德生科技积极探索“信用+”创新应用,推进便民惠企落地实效,在“信用就医”方面取得较大的进展。在传
前不久,央视财经频道《天下财经》栏目推出了“信用就医”专题报道,由德生科技协助建设的“就医信用无感支付”得到栏目高度的认可。去医院看病,就诊过程中反复多次排队缴费,是群众反映较头疼的问题之一。为减少患者就医过程中的时间消耗,广东珠海、深圳、广州多地上线试行“信用就医”,让患者看病再也*奔波缴费。“就医信用无感支付”是“互联网+医保+信用”的惠民创新,通过将信用体系与就医服务相融合,市民凭借信用获
2023年6月25日,遵义市社会保险事业局与德生科技战略合作签约仪式在德生科技总部隆重举行。遵义市人社局党组成员、社保局局长龙涛先生,德生科技副总经理、董事会秘书兼财务总监陈曲女士等出席签约仪式。根据合作协议,双方将充分发挥各自资源和优势,秉承“**引导、市场运作,优势互补、互利共赢”的合作精神,开展深度合作,携手设立遵义分公司,并引入先进经验、技术及相关资源和产业伙伴,将成熟建设模式在遵义市落地
公司名: 广东德生科技股份有限公司
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