德生科技：“大数据+AI”助力员工背景调查服务升级

时间：2023-12-15

随着经济社会的高度发展,诚信越来越受到各方的重视,是社会主义诚信体系不可或缺的一部分，许多企业单位在进行员工招聘的过程中会对相关求职人员进行背景调查，而在以往的传统背调中，员工背景调查是一项费时费力的事情，如：想核实员工*，须通过相关认证服务平台进行查询；想验证员工以往工作经历，须与求职者上家工作单位进行人工核实等方式来进行了解，程序繁琐不说，且耗时长费用高昂，并且获取的相关信息也不够*与客观。

为更好的服务人社、企业等相关企事业单位，德生科技以自身在民生综合服务行业经验和优势，利用“大数据+AI”的技术能力，提供一个便捷的数智化职业背调平台“德生职业背调”，帮助企业在面试**环节核验应聘人员职业背景信息，解决传统背调耗时长，成本高，数据有限的难题，有效提高人岗匹配度，降低用人风险。

“德生职业背调” 具有以下优势特点：

1、数据来源：合法合规、数据*（获得个人授权，有数源合规证明，数据来源于数据交易所）

2、背调内容：客观反馈、报告*（60+项信息调查，8大维度构建全景人力资源画像）

3、服务流程：高效便捷、线上服务（在线实时核验，秒*）

4、应用行业：场景丰富、专业定制（可广泛应用于不**业，提供个性化定制服务）

从以上的相关优势特点可以看出，通过德生职业背调所获取到的职业背调报告，从数据根源上保证了背调结果的真实性、可靠性。多个维度核查，保证了背调内容更*、更客观，从技术应用上，采用了“大数据+AI”的方式，保证了职业背调的高效性、便捷性。

德生职业背调解决了以往传统员工背调时的费时、费力、主观、片面等方面的一系列问题，开启了互联网时代下的大数据高效员工背景调查的新时代。随着未来职业背调在人才选择重要性的进一步提升，德生科技也将完善“职业背调”服务体系，为相关合作单位提供更深层次、更切合企业发展需要的人才职业背调服务。

词条
词条说明
德生科技助力克拉玛依公共就业服务提质增效
2023年，德生科技成功中标克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目，通过“平台赋能、数据驱动、运营服务”，高标准助力克拉玛依建设“1+3+N”数字化公共就业服务体系，打造克拉玛依公共就业服务样板。目前，克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目建设成效初显，已阶段验收。整体项目以“1+3+N”为主要建设内容展开，其中“1”是创建大学生创业实训（孵化）基地，“3”是分别在克拉
德生科技数字化公共就业服务助力就业部门管理更便捷
在已发布的《“十四五”就业促进规划》等文件中，多次提到各级**部门要健全就业公共服务体系、统筹城乡就业政策体系和完善重点群体就业支持体系。但由于我国幅员辽阔，各地区间经济发展水平和基层人员水平差异较大，我国各级**部门在进行公共就业服务的过程中面临着大量实操问题，如基层人员的岗前培训不足、软硬件投入有限、公共就业服务网络信息化建设水平较低等。为了提高就业服务部门工作效率及服务水平，解决当前公共就业
德生科技为推动数字化公共就业服务下沉基层提供助力
就业是较基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，公共就业服务是促进就业的重要手段，是国家基本公共服务的重要内容，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。而完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系。建立*公共就业服务体系，是就业政策举措在基层落实落地的必要**，持续推动公共就业服务朝着均等化、制度化、专业化和信息化方向发展，将为民服务效能作为检验高质量充分就业成效的重要内容。特
德生科技打造智慧就业服务平台助力公共就业服务更省心
就业是较大的民生工程，随着我国经济的进一步蓬勃发展，就业与用工对接需求与日俱增。但是，一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难，一边是企业对人才情况掌握不清，一定程度上影响了就业匹配度和成功率，就业信息不对称问题亟待解决。而就业服务是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。无论是加强减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策配合，还是打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环，都有必要加快构建一