数字化智慧就业服务平台赋能公共就业服务新形态




    为了提高就业服务部门工作效率及服务水平,解决当前公共就业服务工作面临的实操问题,各地**积极增强公共就业服务体系数字化治理能力务团队规模。现在基层的地区就业服务的水平虽然有一定程度提高,但就业服务团队人力成本不断提高和系统重复建设的问题也相对**,造成各地**就业服务财政支出增加,因此各地就业服务部门在提高服务能力的同时,对降低部门成本预算具有迫切需求。


    因此,打造一个上下协同一致,全链条打通各部门之间,各层级之间的信息壁垒,实现信息数据自由流通、管理高效、操作简单便捷的智慧就业管理平台显得非常有必要。目前,由民生综合服务商德生科技开发的由省、市一级统一规划下统筹,打通“市-县-乡-村”的四级网络信息流及工作流的四级联动系统,有效的推进就业服务全流程信息化管理,简化就业管理工作流程,提高公共就业服务行政效率,实现各项业务流程的优化改造的数字化智慧就业管理平台已在全国各地落地运行。


    以德生科技为为贵州毕节打造的创新建设“全口径劳动力大数据分析应用平台”为例,搭建贯穿市-县-乡-村“四级联动+”服务体系,实现从被动的就业服务到主动的精准触达,打造了“毕节模式”数字化就业服务样板。完成毕节全市600多万劳动力的数据采集,带动更多老百姓稳岗就业。实现了公共就业服务的新方式、新形态。


    未来,随着数字经济蓬勃发展,新业态、新模式层出不穷,带来新机遇,也提出新挑战。德生科技也将积极推动数字化就业服务的进一步升级与完善,拓展数字技术在人社领域的应用场景,提升服务效率和精准度,满足群众不断升级、日趋多样的需求,为人社的就业服务工作提质增效。


    广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等

  • 词条

    词条说明

  • 数字化就业服务新模式塑造高质量就业新动能

    就业是较大的民生,一头连着宏观经济,一头连着万家灯火。随着云计算、大数据、人工智能等数字技术飞速发展,各领域数字化转型纵深推进,数字化推动信息、技术、资金、人才、岗位等要素循环流动,为促进高质量充分就业创造了可能。特别是以数字技术创新应用为代表的数字经济发展推动了劳动力市场的质变与量变,一方面引发了就业载体、就业形态、就业技能要求的显著变化,另一方面对就业数量产生了双重影响,形成了带有明显数字经济

  • 喜讯!德生科技成功踏入“支付圈”

    2023年8月28日,中国支付清算协会更新收单外包服务机构备案名单,德生科技成功通过聚合支付服务类型机构备案,获得合规资质经营聚合支付技术服务,将助力公司业务实现高质量发展。中国支付清算协会(Payment & Clearing Association of China,缩写为“PCAC”)成立于2011年,是经GWY同意、民政部批准成立,并在民政部登记注册的全国性非营利社会团体法人,是中

  • 德生科技数字化就业服务为公共就业服务高质量发展提供支持

    当前,以大数据、云计算、物联网、VR\AR和人工智能为代表的数字化技术及其应用场景改变了人们的生活方式和工作方式,对各个领域都产生着重大影响。数字化技术对就业服务工作能够带来不少助力。一是可以提升就业服务的智慧化水平。借助数据挖掘技术,我们可以为就业群体精准“画像”,掌握他们的兴趣、能力和岗位需求等,以及摸清社会的岗位分布情况和未来的劳动力市场需求情况,为科学决策和精准服务提供有效支撑。二是可以提

  • 德生科技为数字化就业服务新形态提供赋能

    随着“数字化”等新技术的不断兴起,民生就业服务部门不断探索就业服务数字化体系建设相关问题,在此期间,德生科技基于相关部门服务需求,通过将就业市场的新需求与数字技术融合,为就业者、中介机构、企业和**部门等多方搭建了一个紧密连接的就业服务网络平台。通过大数据技术和人工智能算法,实现了岗位的精准匹配务的*升级,为求职者提供了更加灵活多样的就业机会,同时也为企业的发展注入了新的活力。目前,这一平台*

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