当前,民生**的政策日趋精细化、精准化,分层分类、城乡统筹的中国特色社会救助体系基本建成。这为提升社会救助水平和能力提供了强大支撑和有力托举。因此,如何更加快速、精准的找到符合相关“政策服务”的群体成为了相关部门亟需解决的首要问题,特别是低保对象、特困人员、残疾人以及“一老一小”中的困难群体往往缺乏求助的意识、求助的能力,甚至求助的勇气,导致未能及时获得相应政策救助帮扶的人群。
为了主动发现这些“沉默的少数”,织密扎牢基本民生***网,近年来,各地相关部门为进一步增强服务意识、加大政策宣介力度,推动惠民惠企政策应享尽享、快速兑现,各地**都在努力变“人找政策”为“政策找人”服务机制。
在这一过程中,民生综合服务商德生科技以市场主体需求为导向,创新政策供给方式。推出了以大数据、人工智能等现代科技为手段,通过融合多源数据比对,提炼政策服务目标人群有效信息,实现目标人群精准触达并引导其享受相关政策的“政策找人”核验服务。解决了以往“政策找人”存在的因信息缺失导致的核验不*、不精准等相关难题。实现了用数据精准找人、用政策排忧解难、用行动温暖民心,形成“智慧、精细、温情”的“政策找人新机制”。
目前,德生“政策找人”核验服务采用运营商全网客观时空数据和全国企业信用公开系统企业信息,具有数据来源合法合规、数据*可靠,客观,不单独依赖人社自有系统或数据,可以独立实现服务赋能的能力。
随着德生“政策找人”核验服务广泛应用于人社、民政、税务、残联等客户群体,有效助力**部门进一步深化“政策找人”工作机制,同时,这一工作机制充分体现了**对困难群体的真切关怀,拉近了和一般群众的距离,更打通了政策落地落实的“最后一米”,使兜底民生**更加精准、更有温度。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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如今,随着大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术快速发展与应用,数字化、网络化、智能化已经成为经济社会发展的大趋势。在数字经济时代,就业服务工作迎来新的机遇和挑战。打造数字化、智慧化的就业服务体系,成为新时代背景下**就业工作的重要着力点。随着就业与用工对接需求与日俱增,传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况。为此,人社部门积极拥抱数字化浪潮,大力推进数字化建设,多地
9月19日,由广州市天河区人力资源和社会**局、佛山市禅城区人力资源和社会**局、广东技术师范大学主办,广州人才集团配置中心(广州南方人才资讯科技有限公司)、佛山市人力资源服务产业园运营有限公司承办的2024年天河区“金秋招聘月”暨高校毕业生专场招聘会在广东技术师范大学白云校区成功举办。德生科技“就业AI辅导员”亮相招聘会现场,以科技赋能高校毕业生开启求职新篇章,广受**。“就业AI辅导员”是德生
近年来,随着我国数字信息化的发展,较大影响了社会生产生活方式,也使得人力资本发生了非常大的变化,各行各业中也都在进行数字化转型,提升了数字化发展的进程.数字化时代发展下,企业对于数字化人才的要求和需求都在提升。公共就业服务作为**民生部门,如何过推动公共就业服务的发展,改变传统的服务方式,,全力发展数化公共就业服务工作,破解数字化就业供求矛盾,建立健全的数字化就业公共服务体系,为数字经济发展提供良
2021年9月10日,德生科技收购北京金色华勤数据服务有限公司51%股权的签约仪式在公司广州总部圆满举行。金色华勤管理层团队代表、公司董事长兼总经理虢晓彬先生、公司核心管理层及骨干共同出席了现场签约仪式。这标志着此次收购完成后,金色华勤正式成为公司控股子公司。 本次收购是公司业务协同实现的“双重互补”和“双向赋能”,是公司“基于大数据的人力资源运营服务”业务战略的重要一步,也是公司启动资本经营的重
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