就业是较大的民生工程,随着我国经济的进一步蓬勃发展,就业与用工对接需求与日俱增。但是,一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难,一边是企业对人才情况掌握不清,一定程度上影响了就业匹配度和成功率,就业信息不对称问题亟待解决。而就业服务是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。无论是加强减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策配合,还是打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环,都有必要加快构建一体化、数字化信息管理平台。
以数字技术为支撑的智慧就业服务,通过业务联动、数据共享、科学管理等汇聚稳就业合力,能有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度,破解信息不对称难题,提升就业服务质效。让智慧服务更好支撑就业创业全过程。
因此,在数字化转型的浪潮中,公共就业服务体系的构建与优化成为了促进社会就业、提升公共服务质量的关键。在这一过程中,民生数据服务商德生科技以“数据赋能+互联网运营”创新模式,搭建“活的”就业大数据底座,打造多维高效的数字化智慧就业服务平台,实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达,助推公共就业服务下沉基层。
通过下沉基层"嵌入式"服务的模式,结合先进的数字化技术和多元化的服务载体,能够实现就业服务的精准匹配和高效传递,真正做到了将高质量的就业服务送到重点群体的"家门口"和"心坎上"。这不仅促进了城乡就业服务的均衡发展,更为劳动者的就业与创业提供了有力支持,推动了就业服务体系向更加智能化、便捷化的方向发展。特别是通过利用大数据和人工智能技术,就业服务网点能够对劳动力市场进行精准的需求分析和预测,从而为劳动者提供更加个性化和精准的职业指导和就业匹配服务。
目前已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份深度落地,对推动基层就业服务便捷化、精准化,实现高质量充分就业提供了有力的支持。随着新一代互联网、物联网、大数据、人工智能+等技术的不断升级,德生科技也将进一步完善数字化智慧就业服务平台,为人社实现智慧化、流程、精准化的就业服务提供助力。
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近期,德生科技在清远试点搭建的社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵,已成为贴近群众、及时回应的社保专业一体化服务平台,总关注量**3.4**,总触达量**972**次,互动问答评论量**12.5万条,高效实现了民生服务“**”,这是德生科技业务运营服务的迭代升级,也是响应数字人社服务的有效实践。新媒体矩阵,提升便民服务触达率清远社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵以各政务窗口服务人员为基点,运营多个小红书
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据工业和信息化部、*网信办等部门联合发布的《国家人工智能产业综合标准化体系建设指南(2024版)》中指出,“坚持应用牵引,坚持企业主体、市场导向”的原则,旨在推动人工智能与重点行业的深度融合。德生科技积极响应这一号召,其“AI便民服务站”已在多个关键领域成功落地应用。目前,该服务站已覆盖*三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等多个场景,通过数字人的拟人化交互方式,为公众提供高效便捷的一站式政务业
公司名: 广东德生科技股份有限公司
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