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就业是较大的民生工程,随着我国经济的进一步蓬勃发展,就业与用工对接需求与日俱增。但是,一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难,一边是企业对人才情况掌握不清,一定程度上影响了就业匹配度和成功率,就业信息不对称问题亟待解决。而就业服务是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。无论是加强减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策配合,还是打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环,都有必要加快构建一
德生科技开启数字化就业服务新模式助力公共就业服务效能有效提升
自**以来,中国经济进入了飞速发展的时期,取得了令人瞩目的 成就,其背后的核心要素,正在于中国充沛的劳动力供给。但长期以来,囿于技术工具缺失、人口高速流动、创业意愿不高、培训资源匹配难度大等问题,各地人社部门对本地人力资源的开发存在诸多挑战。做好就业工作,供需匹配是关键。随着就业与用工对接需求与日俱增,传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况。当大数据、人工智能等新一
社保卡智能客服是一种基于人工智能技术开发的自动化客户服务系统,通过语音识别、自然语言处理等技术,能够实现智能问答、信息查询、投诉建议等功能。与传统的人工客服相比,社保卡智能客服具有以下优势:1、便捷性参保人员可以通过手机APP、微信公众号等多种方式随时随地向社保卡智能客服咨询有关社保政策、报销流程、待遇标准等方面的问题,得到快速准确的答案务。2、智能化程度高社保卡智能客服采用先进的自然语言处理技术
2022年5月,新《职业教育法》开始实施,进一步明确了要加大扶持措施,充分调动企业深度参与职业教育的积极性,深入推进产教融合、校企合作。近年来,在产教融合方面,德生科技与广东技术师范大学电信学院(以下简称“广师大电信学院”)已建立长期稳定的合作关系,并陆续开展了“学生实习基地”、“研究生培养实践基地”等多项合作。为了进一步深化并做实产教融合,近日,广师大电信学院梁茵副书记、李亚副院长及部分博士专任
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