就业是较基本的民生,特别今年以来,有关**围绕推动高质量发展、培育新质生产力作出重要指示,这为做好新时代人社工作提供了根本遵循,为此,各地人社正以数字化人社建设为主线,以“人社工作落基层”为总抓手,以*加强就业服务的建设为**,强化政策服务协同发力,兜住、兜准、兜牢民生底线,为就业服务谱写新篇章。
近年来,随着以大数据、云计算、区块链等为代表的新一代信息技术的广泛应用,就业服务业数字化转型升级趋势明显,新形态新模式不断涌现,为广大求职人员及招聘企业带来了新体验,也为行业提质扩容注入新动力。而在数字化转型的浪潮中,公共就业服务体系的构建与优化成为了促进社会就业、提升公共服务质量的关键。
民生数据服务商德生科技针对我国农村地区具有地域宽广、人力资源丰富但较为分散的状况,就业工作点多、线长、面广,提出开发、全流程、标准化、智能化的公共就业服务平台是提升就业服务扩容提质的一个重要方向和有效路径,对加快推进就业服务数字化,丰富就业服务数字化的应用场景,可以有效改善就业服务体验。
为此,德生科技利用“大数据+AI”和人工智能+打造“一体化、数字化”、智能化的创新就业服务模式,搭建以用户为中心的就业大数据底座,实现市场服务*撮合和个人服务精准触达,彰显数字化公司就业服务的强劲动能,实现基层地区群众就业更轻松。
目前德生科技这一套智慧就业解决方案已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份深度落地,推动基层就业服务便捷化、精准化,实现高质量充分就业。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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会上,中国就业培训技术指导中心相关负责人指出,随着数字技术蓬勃发展,直播带岗、线上培训等数字化新模式应运而生。直播带岗是数字化在就业领域的生动写实,是数字赋能就业的具体场景应用,对于促进就业有重要作用。此次会议的召开标志着“直播带岗服务标准”研究项目正式启动。中国新就业形态研究中心主任张成刚指出,**、平台、企业联合研究制定直播带岗相关服务标准,推动各地开展直播带岗工作,服务各类就业群体,将对各行
为了提高就业服务部门工作效率及服务水平,解决当前公共就业服务工作面临的实操问题,各地**积极增强公共就业服务体系数字化治理能力务团队规模。现在基层的地区就业服务的水平虽然有一定程度提高,但就业服务团队人力成本不断提高和系统重复建设的问题也相对**,造成各地**就业服务财政支出增加,因此各地就业服务部门在提高服务能力的同时,对降低部门成本预算具有迫切需求。因此,打造一个上下协同一致,全链条打通各部门
2023年,德生科技成功中标克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目,通过“平台赋能、数据驱动、运营服务”,高标准助力克拉玛依建设“1+3+N”数字化公共就业服务体系,打造克拉玛依公共就业服务样板。目前,克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目建设成效初显,已阶段验收。整体项目以“1+3+N”为主要建设内容展开,其中“1”是创建大学生创业实训(孵化)基地,“3”是分别在克拉
2023年12月12日,*四届数字四川创新大赛(2023)数据要素赛道颁奖仪式暨四川(德阳)首届数据要素产业生态大会在德阳举行。四川省大数据中心主任顾红松,德阳市委副书记、市长刘光强出席并致辞。德生科技受邀出席,作为四川数据要素产业园新入驻数商参与了授牌仪式。顾红松在致辞中表示,德阳作为全国重要制造业基地,在数字世界探索中勇立潮头、勇开新局,率先在地级城市中构建数据要素基础制度,率先探索构建以数据
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