5月12日,京津冀人社部门共同发布社会**卡居民服务“一卡通”场景。截至4月底,三地共实现22项人社服务事项“一卡通办”、64000家医疗机构“一卡通结”、3909条交通线路“一卡通乘”、193家旅游景区“一卡通游”、23家博物馆“一卡通览”、171家图书馆“一卡通阅”。
近年来,京津冀三地始终按照关于“要探索以社会**卡为载体建立居民服务‘一卡通’”的重要指示,围绕促进高质量充分就业、推进公共服务共建共享,持续加强社会**卡“一卡通”建设。2023年12月,京津冀三地签署《京津冀社会**卡居民服务“一卡通”合作框架协议》;2024年1月,三地建立京津冀“一卡通”共商共建、联席会议等工作机制;3月,京津冀人DA正式启动“一卡通”协同立法工作;同月,三地共同印发“一卡通”工作要点;4月,京津冀“一卡通”小程序正式上线运行,“一卡通”协同发展步入了加速推进的快车道。
据介绍,长期以来,天津强力推进京津冀社保卡“一卡通”建设,着力加强与京冀两地协同合作,社保卡应用工作一直走在全国**。截至目前,全市持卡人数1378.24**,人口覆盖率99%;其中*三代社保卡持卡人数591.5**,占比41%,**全国27%的平均水平。与工农中建等8家合作服务银行共同建立1790个社保卡服务网点、18个社保卡体验中心,以及人社APP等4个线上渠道,提供临柜、邮寄等便捷的社保卡服务。率先完成金融、交通等服务功能整合,对照人社部要求7大场景已基本实现,并积极创新惠民惠农补贴社保卡发放、使用社保卡为老年群体提供便利就餐等应用场景,让百姓“一卡在手,畅行无阻”。
德生在行动
作为京津冀社保“一卡通”服务单位之一,德生科技提供了多方平台建设和场景应用服务,助力三地社保卡实现民生场景“一卡通”,未来公司将以科技驱动、数据赋能,助推数字人社“高效办成一件事”,让社保卡“一卡通”更智能、更高效、更贴心!
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
词条
词条说明
随着「金三银四」招聘季的到来,招聘市场迎来了求职与招聘的双向繁荣。人才是企业发展的核心要素,也是产业转型升级的创新力量。但在人才招聘录用中,存在一些求职者伪造履历、*造假,给企业造成了重大经济损失。企业该如何防范用人风险?如何合理合规进行职业背景调查呢?对此,德生科技给出了数智化的解决方案,创新将“数据赋能”贯穿人才招聘之中,助力人力资源高效配置和有序发展。“德生职业背调”是基于民生数据应用开发
近年来 人社民生服务部门不断拓展线上服务渠道,提升数据化、智慧化程度,让企业招人更快捷,求职者找工作更省心,单位和个人享受政策更方便。有效实现了民生服务的推进与落实。搭建平台,集成服务无阻直达为打通基层人社服务群众“最后一公里”,各地人社依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所,深入推进基层就业服务平台标准化建设,初步构建起“城乡一体、三级联动、平台到村、服务到人”的数字
5月23日至5月28日,*七届数字中国建设峰会系列活动在福州圆满落下帷幕。峰会以“释放数据要素价值,发展新质生产力”为主题,由国家发展改革委、国家数据局、国家网信办、科技部、**国资委、福建省人民**共同主办,福州市人民**和相关单位承办。本届峰会是国家数据工作体系优化调整后**举办的数字中国建设峰会,释放出数字强国的积极信号。德生科技协同广东数联数据要素有限公司在峰会现场体验区展示了大数据产品
当前,就业形势出现新的变化,市民就近获取面对面就业服务的需求比较迫切,而基层服务网络密度不足,服务阵地以及服务队伍下沉深度不足,基层就业服务队伍专业化水平不足,使基层公共就业服务供给与市民期望要求之间存在差距。为此,各地人社在在社区基层就业服务平台建设方面探索创新,结合区域实际建设了一批各具特色的服务案例。德生科技在为各地人社提供的服务过程中,以“大数据+平台+AI算法”为依托,结合各地实际服务需
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