6月7日,德生科技与广州电信在广州电信大厦行业生态基地正式签署“人工智能大模型”战略合作协议。电信集团总经理助理兼天翼云董事长/总经理胡志强,电信集团***、云公司智能边缘事业部黄润怀总经理,广州电信高红潮总经理,德生科技董事长兼总经理虢晓彬以及天河科技园信息产业联合会王飞秘书长共同出席见证签约。
作为驱动新质生产力的重要引擎,此次签约标志着德生科技政务民生大模型将向垂直化纵深发展,对推动人工智能在民生服务领域高水平应用具有重要意义。
根据合作协议,双方将通过电信聚焦连接算力、人工智能大模型,夯实“政务AI+”综合底座,**人工智能创新应用落地,促进“政务AI+”为全国的政务信息化建设贡献力量,共同打造民生社保领域的政务专属大模型,推进大模型赋能政务业务咨询、导办、经办一站式服务,进一步加快人工智能技术在公共服务领域的深度应用,让便民服务更精准、更高效!
着眼未来,德生科技与广州电信将锚定深化人工智能大模型应用战略定位,紧密合作,大力推进大模型市场商用化,构建民生数智化服务生态,共同推进人工智能**新质生产力,助推数字经济高质量发展。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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在人才济济的现代社会,企业如何筛选出真正符合岗位需求、背景清白的优秀人才,是每个HR都需要面临的课题。传统的职业背景调查方式虽然有效,但往往受限于信息获取渠道和调查效率。如今,随着大数据技术的迅猛发展,大数据职业背景调查应运而生,为企业招聘带来了全新的变革。一、大数据背调,洞察每一个细节大数据背调不仅仅是对应聘者提供的材料进行简单核实,它能够通过多渠道的数据挖掘和分析,*、深入地了解应聘者的职业
近期,德生科技在清远试点搭建的社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵,已成为贴近群众、及时回应的社保专业一体化服务平台,总关注量**3.4**,总触达量**972**次,互动问答评论量**12.5万条,高效实现了民生服务“**”,这是德生科技业务运营服务的迭代升级,也是响应数字人社服务的有效实践。新媒体矩阵,提升便民服务触达率清远社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵以各政务窗口服务人员为基点,运营多个小红书
近年来 人社民生服务部门不断拓展线上服务渠道,提升数据化、智慧化程度,让企业招人更快捷,求职者找工作更省心,单位和个人享受政策更方便。有效实现了民生服务的推进与落实。搭建平台,集成服务无阻直达为打通基层人社服务群众“最后一公里”,各地人社依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所,深入推进基层就业服务平台标准化建设,初步构建起“城乡一体、三级联动、平台到村、服务到人”的数字
就业是较基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,公共就业服务是促进就业的重要手段,是国家基本公共服务的重要内容,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。而完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。建立*公共就业服务体系,是就业政策举措在基层落实落地的必要**,持续推动公共就业服务朝着均等化、制度化、专业化和信息化方向发展,将为民服务效能作为检验高质量充分就业成效的重要内容。特
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