德生科技职业背调为人才高效配置提供助力

时间：2024-07-10

在当今竞争激烈的职场环境中，招聘合适的人才成为企业成功的关键。为了确保招聘到的候选人符合职位要求，职业背景调查成为了不可或缺的一环。为了更*、准确地了解求职者的过往经历和能力，越来越多的企业选择委托第三方机构进行背调。

第三方背调能查到的信息非常广泛且深入。它不仅包括求职者的基本信息和过往经历，还涉及教育背景、个人征信、职业操守等多个方面。通过*而细致的背调，企业可以更加准确地评估求职者的能力和品质，为企业的长远发展奠定坚实基础。同时，这也提醒广大求职者，在求职过程中应保持诚信，提供真实可靠的信息，以赢得企业的信任和尊重。

以德生科技“个人背景调查”和“企业背景调查”两款大数据产品为例，通过9大维度数据筛查，形成个人画像，化解用人风险。同时，通过数据挖掘深入了解企业经营状况、股权脉络、股东关系，规避企业隐藏信用风险和**“雷区”。目前德生职业背调已实现家政入户、灵活用工、婚恋交往、房屋租赁、执业资质查询等多个生活场景服务，以数据赋能助力各行各业服务降本增效。

“德生职业背调”是基于民生数据应用开发的数据产品，通过九大维度风险筛查，合法合规核验候选人职业资质真实性和违法违规负面记录等信息，帮助企业更好完成候选人入职审查。同时打造全景人力资源画像，涵盖60+项信息调查服务，实现全流程数智化专业背景调查，为用人单位提高人岗匹配度、降低用人风险。

目前，“德生职业背调”等数据产品已在全国近十家数据交易所上架，形成标准化的数据服务，并获得了地区就业部门、人力资源产业园区等客户的肯定与**。未来，公司将持续深化数据赋能，推动民生数据应用场景创新和示范，为发展新质生产力、推动高质量发展提供科技支撑与数据动力！

词条
词条说明
德生科技为数字化公共就业服务提质增效赋能
在数字化时代，构建和完善公共就业服务系统对于促进社会就业和提高公共服务水平至关重要。为此，在9月25日，新华社发布《** **关于实施就业**战略促进高质量充分就业的意见》，其中特别提出推行数字赋能的就业公共服务模式，推行数字赋能的就业公共服务模式。建立全国统一的就业信息资源库，推出全国就业公共服务平台，实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。推广数字赋能、实地摸排、精准服务的模式，
德生科技社保卡智能客服让社保服务更轻松便捷
随着信息技术的飞速发展，互联网、大数据、人工智能等*科技正深刻改变着各行各业的服务模式。在社保领域，为了更好地满足民众对社保政策的咨询需求，提升服务水平和满意度，人社局紧跟时代步伐，结合当前科技发展趋势，正全力打造一个更智能、更便捷的12333社保服务系统。一、社保智能客服系统的构建背景12333服务热线作为社会**体系的重要组成部分，关系到亿万群众的切身利益。然而，传统的医保服务模式往往存在咨
德生科技升级运营服务新方式助力数字人社发展
近期，德生科技在清远试点搭建的社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵，已成为贴近群众、及时回应的社保专业一体化服务平台，总关注量**3.4**，总触达量**972**次，互动问答评论量**12.5万条，高效实现了民生服务“**”，这是德生科技业务运营服务的迭代升级，也是响应数字人社服务的有效实践。新媒体矩阵，提升便民服务触达率清远社保“一卡通服务”小红书新媒体矩阵以各政务窗口服务人员为基点，运营多个小红书
德生科技构建数据赋能运营服务新模式助力公共就业服务精准触达
近年来，随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，一同插上了数字化的翅膀。在当前社会，公共就业服务的有效性和效率对于促进就业稳定和经济健康发展至关重要。针对当前存在的“许多求职者找不到工作“，主要原因还是信息不畅通，所以破除信息壁垒至关重要。而通过深化数字技术的应用，构建“硬件+软件”“线上+线下”“**+市场”，上下贯通、业务联通、数据融