在新生儿登记过程中,出生医学证明核验是重中之重,为协助医院高效落实妇产科门诊、住院孕产妇及新生儿出生医学证明申领人的身份核对工作,德生科技推出了“实名易人证核验服务”,通过人证核验设备辅助确保孕产妇实名实人实证就医、分娩及办理出生医学证明,目前已在广东、广西、北京、重庆等省市数百所医院上线服务。
人证比对+网证核验,精准化认证
基于社保民生大数据以及人脸识别技术的深度融合,德生科技成功自研出垂直领域的人证比对技术,打造了一家具备网证功能(CTID)的人证核验智能终端,人脸识别准确率**99%,通过连接公安系统数据库比对,快速有效鉴别身份,确保“人证”一致,杜绝身份冒用、套取出生医学证明等问题,推动场景服务数字化、智慧化。
“云+端”一体化部署,精细化管理
通过搭建“智能终端+标准化数字平台”服务模式,将智能人脸识别、大数据分析等数字技术融入管理创新,实现终端身份实名核验、云端管理平台实时上传核验数据,形成可视化数据管理,实时监控人证比对情况及黑名单管理,随时随地直观了解场景内人、事、物状态。
目前,公司已实现医院、校园、考场、工厂等多个场景的智慧人证核验服务,正逐步助推民生政务场景走向便捷高效的数字化服务。未来,公司将持续加强“AI+大数据”赋能,加速更多场景数智化落地。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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近年来,人才招聘中遇到简历“包装美化”甚至造假的情况越来越多,为企业埋下很大用工隐患。轻则存在岗位技能匹配度低、降低企业运行的工作效率,重则破坏影响公司声誉,导致公司出现倒闭风险等问题,因此,一份*可靠的候选人背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的开销,规避用人风险,减少企业招聘,培训及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成损害,促进企业产生更大的效益起到了
近期,德生科技全资子公司德生云服先后在广东湛江、云南西盟两地实现了数字供销业务试点到签约“落地开花”的突破,达成了深度战略合作,让数字供销成为乡村振兴“新引擎”。目前,德生云服已完成数字供销业务的部署和深化,打造了“供销社+德生云服+社会合作方”的以社有企业经营绩效为先导的新型供销业务合作模式。依托数字供销平台、小程序等数字化工具及资源,建设集多方位于一体的供销决策驾驶舱,以推进数字供销应用场景为
随着「金三银四」招聘季的到来,招聘市场迎来了求职与招聘的双向繁荣。人才是企业发展的核心要素,也是产业转型升级的创新力量。但在人才招聘录用中,存在一些求职者伪造履历、*造假,给企业造成了重大经济损失。企业该如何防范用人风险?如何合理合规进行职业背景调查呢?对此,德生科技给出了数智化的解决方案,创新将“数据赋能”贯穿人才招聘之中,助力人力资源高效配置和有序发展。“德生职业背调”是基于民生数据应用开发
会上,中国就业培训技术指导中心相关负责人指出,随着数字技术蓬勃发展,直播带岗、线上培训等数字化新模式应运而生。直播带岗是数字化在就业领域的生动写实,是数字赋能就业的具体场景应用,对于促进就业有重要作用。此次会议的召开标志着“直播带岗服务标准”研究项目正式启动。中国新就业形态研究中心主任张成刚指出,**、平台、企业联合研究制定直播带岗相关服务标准,推动各地开展直播带岗工作,服务各类就业群体,将对各行
公司名: 广东德生科技股份有限公司
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