德生科技：构筑数字化公共就业服务新方式助力民生服务有效推进

时间：2024-10-31

近年来人社民生服务部门不断拓展线上服务渠道，提升数据化、智慧化程度，让企业招人更快捷，求职者找工作更省心，单位和个人享受政策更方便。有效实现了民生服务的推进与落实。

搭建平台，集成服务无阻直达

为打通基层人社服务群众“最后一公里”，各地人社依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所，深入推进基层就业服务平台标准化建设，初步构建起“城乡一体、三级联动、平台到村、服务到人”的数字化公共服务体系，形成覆盖大部分城乡村居的“15分钟”人社服务圈。

服务模式上，积极推进“人社服务快办行动”，依托信息化手段，*实行“一站式”服务，形成线上、线下公共就业服务闭环。面向重点就业群体探索打造“职业指导—技能培训—求职招聘—就业帮扶—创业**”这一覆盖就业创业全生命周期的一体化服务链，围绕重点群体，推动普惠服务向精细服务转变，以重点群体就业信息资源库为基础，推进精准就业帮扶工作。在岗位推荐上，提高人岗匹配度；在创业指导上，实施精准创业实名制登记行动，提高针对性、有效性；在公益性岗位安置上，以需求为导向，加大开发力度，切实兜牢底线。

“人岗匹配”，求职招聘无缝衔接

各级人社依托省市级数字平台，打造多级联动融媒宣传矩阵，利用“互联网+就业”云招聘模式，持续加大公共就业和人才服务智慧平台宣传力度，通过微信公众号，小程序、等渠道定期发布招聘岗位、政策解读、活动预告等信息，并针对不同群体就业需求，建立了如“企业招聘求职群”“零工求职群”等多个专项微信群，为求职者、用人单位搭建线上一体化服务平台，实现供需信息24小时精准对接的双向共赢。

除此之外，为提高市场匹配效率，还创新开展“云上探厂、实景带岗”“名企推介”等多种新媒介宣传；开展“直播带岗”，相关** 还走进直播间，当“红娘”、讲政策、说服务、促就业；发布企业用工“招贤榜”，筛选出热门行业、优质岗位，进一步扩大行业头部企业影响

目前，全国各地针对数字化就业服务已形成了一套相对较为完善的服务体系，而在这一过程中，以德生科技为主的相关领域服务商，为打造高效，便捷的数字化公共就业服务体系建设提供了*的服务与支持，目前，德生科技在数字化公共就业服务方面已形成标准化、模块化的服务能力，并在湖北、河南、安徽、广西、四川、新疆等省份成功落地，有效提升多地的公共就业服务精准度和覆盖度。

未来，随着公共就业服务的不断深化，各地人社相关部门必将进一步联动相关企业推进就业服务向更精准化，体系化，个性化等方面进一步推进，而德生科技也将继续发挥自身在行业方面的优势，打造更完善，更*的产品和服务助力数字化公共就业服务的建设向前推进。

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