2024年11月21日,备受瞩目的国内跨境数据相关团体标准——《跨境可信数据运维管理规范》在乌镇互联网大会上隆重发布。德生科技作为起草单位参与了本次团体标准的制定,这是公司继获得**首张《ISO 55013数据资产管理体系认证证书》后的又一重要成果。
在**化的浪潮中,数字经济日益成为推动**经济增长的重要引擎。跨境数据流通,作为数字经济**化的重要体现,已成为国际交流与合作不可或缺的桥梁。然而,随之而来的数据*、法律法规、技术瓶颈以及文化政治差异等多重挑战,也愈发凸显出制定完善法律法规和标准规范的紧迫性。本标准的发布,正是对跨境可信数据运维管理领域的一次重要突破。
《跨境可信数据运维管理规范》从数据生命周期管理、数据*与质量管理以及合规性与风险管理等多个维度,对跨境可信数据的运维工作进行了*而细致的规范。参与该标准的编制与发布,彰显了德生科技在数据运维领域的实践经验和前瞻视野,也为跨境数据的运维管理提供了德生思路和方案。
此次《跨境可信数据运维管理规范》的发布,不仅是对我国跨境数据流通发展的一次重要推动,更是对**数据跨境流动合作的一次积极回应,助力实现**范围内的“数据命运共同体”。未来,在《**数据跨境流动合作倡议》的**下,公司将继续把握数字化、网络化、智能化发展大势,深化技术创新和标准化建设,进一步助推数字经济高质量发展。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等
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词条说明
随着“数字化”等新技术的不断兴起,民生就业服务部门不断探索就业服务数字化体系建设相关问题,在此期间,德生科技基于相关部门服务需求,通过将就业市场的新需求与数字技术融合,为就业者、中介机构、企业和**部门等多方搭建了一个紧密连接的就业服务网络平台。通过大数据技术和人工智能算法,实现了岗位的精准匹配务的*升级,为求职者提供了更加灵活多样的就业机会,同时也为企业的发展注入了新的活力。目前,这一平台*
“*造假”、“捏造工作经历”、“存在职业道德问题”等等这些问题经常会在应聘者身上出现,如果企业无法有效识别,一不小心将故意编造信息的应聘者招募进来,委以重任,轻则无法完成工作任务,重则让企业蒙受重大经济和信誉损失。在当前大数据时代背景下,有关职场诚信的问题愈加受到社会的重视。 中国是世界上较大的人力资源市场,人力资源较为丰富,拥有9.2亿从业者,但中国职场诚信问题非常严重。据中国职业信用网的数据
德生科技开启数字化就业服务新模式助力公共就业服务效能有效提升
自**以来,中国经济进入了飞速发展的时期,取得了令人瞩目的 成就,其背后的核心要素,正在于中国充沛的劳动力供给。但长期以来,囿于技术工具缺失、人口高速流动、创业意愿不高、培训资源匹配难度大等问题,各地人社部门对本地人力资源的开发存在诸多挑战。做好就业工作,供需匹配是关键。随着就业与用工对接需求与日俱增,传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况。当大数据、人工智能等新一
实现供需匹配,*“信息孤岛”。开启数字化就业服务新模式,*、准确的数据是先决条件。为更好解决就业服务中的结构性矛盾,各地相关人社部门积极应用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术,打通人社、教育、公安、市场监管等部门的数据,搭建智慧就业服务平台,有力推动管理模式转型务方式创新,基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。在这一个过程中,德生科技发挥自身在人社领域多年的经验,并基于
公司名: 广东德生科技股份有限公司
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